為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

面向國內外優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

學校此次公開招聘工作人員226名。詳見《重慶交通大學2012年公開招聘教學科研人員崗位一覽表》（附件1）和《重慶交通大學2012年公開招聘其他專業(yè)技術、管理人員崗位一覽表》（附件2）。

三、招聘范圍和對象

招聘人員面向國內外，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。黨紀處分限制期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員，受過司法機關刑事處罰的人員，及其他不予受理報考的情形，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

（一）政治思想素質好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應應聘崗位要求；

（二）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

（三）在大學、研究生期間學習成績優(yōu)良，工作期間表現好，沒有受過處分；

（四）具備招聘崗位所需的其他招聘條件；

（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

教師須同時具備以下條件：

（1）學歷職稱要求：

①新進教師原則上應具有博士學位或高級職稱，外語、體育、航海、文化藝術等學科專業(yè)學歷和政治輔導員基本要求為全日制碩士研究生，航海類專業(yè)可根據需要接收全日制本科層次并持有船長、輪機長、大副、大管輪資格證書人員。新進管理和其他專業(yè)技術人員應具有全日制碩士學位，校醫(yī)院個別崗位可根據實際接收全日制本科生。

②第一學歷須為全日制二本及以上本科院校。

（2）年齡要求：

①應屆博士學位應聘者原則上不超過35周歲(1977年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的博士不超過40周歲（1972年1月1日后出生），海外博士、博士后可適當放寬條件；應屆碩士學位應聘者年齡原則上不超過30周歲(1982年1月1日以后出生);。

②副教授及以上原則上不超過45周歲。

③除國家級人才和海外高端人才外，超過50周歲不全職引進，可考慮采取柔性引進的方式。

（3）專業(yè)要求：所學專業(yè)與應聘崗位所需專業(yè)一致或相關，本科階段與研究生階段所學專業(yè)一致或相關。

（4）其它要求：

①同時獲得畢業(yè)證和學位證。

②除體育、文化藝術學科專業(yè)外，應屆碩士研究生英語原則上須達到全國大學英語六級水平（取得六級證書或考試成績在425分以上），或持有效英語成績（TOEFL80分以上，或IELTS6.0分以上），博士研究生可適當放寬要求。應聘外語教師英語水平應達到專業(yè)八級以上。

③應聘思政教研部、政治輔導員須為中共黨員。應聘政治輔導員、管理人員要求在大學期間擔任過主要學生干部。

④身心健康，符合相關崗位的工作要求。

五、報名及資格審查

（一）報名及資格審查工作由重慶交通大學人事處組織。凡符合崗位招聘條件的應聘人員，選定一個崗位并下載《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后，通過電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向學校提出報名申請，并提交以下材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件）：

①本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

②主要學術成就或專業(yè)工作經歷：包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。

（二）報名時間：截止2012年6月30日。

（三）有關學校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學校網頁（http://www.cqjtu.edu.cn）或人事處主頁（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。

六、考試考核

在報名有效期內，根據工作安排，適時對資格審查合格人員，進行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點另行通知。

教師與實驗技術崗位的應聘人員，需要參加試講（部分崗位需要進行筆試）和面試；其他應聘人員，需要參加筆試和面試。

（一）試講

試講內容為應聘崗位的指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。原則上碩士研究生學歷的應聘人員試講考核至少按應聘崗位數與試講人數1∶3的差額比例安排。

（二）筆試

筆試內容主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)基本知識、業(yè)務能力。

（三）面試

面試以結構化方式進行。面試內容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

七、體檢

體檢由重慶交通大學組織實施。體檢人選根據擬招聘崗位人數及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無合格人選，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績并列時，則重新進行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據應聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。體檢時間、地點另行通知。

八、考核

考核由重慶交通大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。曾因違紀違法行為受過司法機關處理或就讀學校、工作單位紀律處分者，考核為不合格，學校不予聘用。因考核不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額仍根據應聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。

九、公示

體檢、考核均合格的人員為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶市人力資源和社會保障網和重慶交通大學進行網上公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7個工作日。

十、聘用審批

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶交通大學提出擬聘用意見，按程序報市人力社保局審批，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關待遇按國家、重慶市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本簡章由重慶交通大學人事處負責解釋。

重慶交通大學2012年公開招聘教學科研人員崗位一覽表

重慶交通大學2012年公開招聘其他專業(yè)技術、管理人員崗位一覽表