為推進(jìn)我縣五項(xiàng)市政公用事業(yè)以及城區(qū)公共自行車督查監(jiān)管水平，經(jīng)請示縣政府同意，我局?jǐn)M向社會公開招聘5名督查管理編外人員。具體招考事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

（一）具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)，熱愛市政公用事業(yè),能勝任招聘崗位工作需要,具有駕駛電瓶車或摩托車技能,巡查車輛自帶。

（二）30-50周歲，五官端正且具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有初中以上文化程度。

（四）無違法犯罪記錄。

（五）服從單位調(diào)配管理。

二、招聘辦法及程序

采用公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日至6月24日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：歙縣市容管理局（徽城鎮(zhèn)紫霞路45—3號）

聯(lián)系電話：6536502（局辦公室電話）

聯(lián)系人：馮先生（18755985158）

3.報(bào)名要求：報(bào)名者隨帶近期1寸免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件（原件備查），戶籍所在地派出所出具的《無犯罪證明》原件。

（二）考試考核：采取面試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)職能等能力以及儀表容貌、敬業(yè)愛崗、精神狀態(tài)等方面，滿分100分。

經(jīng)報(bào)名審查合格的應(yīng)聘者，于6月27日上午8：00到歙縣市容管理局參加面試，不再另行通知。

2.綜合考核：按面試成績從高到低取前5名，由領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行綜合考核打分，滿分100分。主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、綜合能力等方面情況。綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢：面試與考核進(jìn)入前5名的人員安排體檢，體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、綜合考核的，視為自動(dòng)放棄。因體檢、考核不合格及自動(dòng)放棄所造成的缺額按面試成績依次遞補(bǔ)。

（四）綜合成績和聘用：應(yīng)聘者綜合成績=面試成績×80%+綜合考核成績×20%

按考生綜合成績從高分到低分取前5名，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬聘用人員試用一個(gè)月，經(jīng)考核合格后，由市容管理局與其簽訂《勞動(dòng)合同》。

三、相關(guān)待遇

應(yīng)聘者經(jīng)面試、綜合考核、體檢合格，聘用后由我局統(tǒng)一安排督查管理崗位，享受以下待遇：

（一）試用期一個(gè)月，月工資1500元。試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，月薪2000元左右。

（二）每周正常休息一天。

（三）按照國家的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購買五險(xiǎn)，并購買意外險(xiǎn)

歙 縣 市 容 管 理 局

歙縣公共就業(yè)與人才服務(wù)中心

2016年6月13日