為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，經(jīng)鷹潭市政府同意，鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位面向社會考核引進高層次人才和公開招聘急需人才?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、考核（招聘）基本條件

1.身心健康、事業(yè)心和責(zé)任感強，有良好的政治思想、道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。

2.符合本公告招聘崗位所需的崗位要求和其他條件。

3.有下列情況之一者，不具備報名資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有計劃外生育的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律規(guī)定期限內(nèi)的；

（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（7）試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正和服務(wù)期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

二、考核（招聘）崗位及專業(yè)學(xué)歷要求

具體條件詳見:

附件1：《鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘高層次、急需人才崗位和條件一覽表》

附件2：《2016年鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》

附件3：《鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位考核引進人才量化標(biāo)準(zhǔn)》

報考人員年齡計算截止時間為2016年12月 31日（年齡計算：如30周歲及以下是指1986年12月31日（含）以后出生，其他年齡以此類推。

三、考核（招聘）方式及程序

1. 考核（招聘）方式

以考核引進和公開招聘的方式進行。

博士為考核引進高層次人才，不受報名比例限制。全日制統(tǒng)招碩士研究生采取面試方式公開招聘，碩士研究生報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，如報名達不到開考比例，面試前，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低至1:1；如面試只有1人參加的，其面試成績須達到實際參加面試人員總成績的平均分；如某崗位報名人數(shù)為零，面試前，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)劑到其他碩士招聘崗位。

2. 報名時間及方式

（1）報名時間：自公告之日起至7月12日下午17：00止。

（2）報名采取電子郵件+現(xiàn)場報名進行，最后以現(xiàn)場報名為準(zhǔn)。

電子郵件標(biāo)題以“專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘單位”命名，以word或pdf格式提供簡歷附件（附證書），并提供近期1寸免冠正面電子照片，發(fā)送至鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局組織人事科郵箱（ytscjgjrsk@126.com）。

現(xiàn)場報名時間為7月6日上午8:30至7月12日下午17:00（法定休息日除外），地點是鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局組織人事科（鷹潭市龍虎山大道70號）。報考人員屆時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)招聘崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及其復(fù)印件和近期1寸免冠正面照片3張，有行政事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門（含人社部門）出具的同意報考證明。審查合格后，填寫《2016年鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》（附件2）。

（3）面試通知書領(lǐng)取時間和地點：7月15日（8：30-17：00）請現(xiàn)場報名資格審查合格的考生去鷹潭市人事考試中心（地址：鷹潭市月湖區(qū)勝利東路30號，鷹潭市勞動監(jiān)察局四樓）憑身份證領(lǐng)取面試通知書。

3. 資格審查

鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局、鷹潭市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審查報考人員的資格，確定合格人員。資格審查貫穿整個人才考核（招聘）引進過程，報考人員須誠信報考，對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，責(zé)任自負(fù)。

4. 考核（考試）辦法

（1）博士為考核引進人才，考核方式采取百分制考核方法：

①擬引進人員進行自我介紹（10分鐘以內(nèi)），包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題、發(fā)明的專利、公開出版的論文論著等情況。（20分）

②科研能力考核。（40分）

③學(xué)術(shù)水平考核。（40分）（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件3）

考核引進人才按高分到低分確定取舍，由市人力資源和社會保障局、市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局組織評委進行考核。

（2）急需的碩士研究生，采取面試的方式進行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容參照公務(wù)員招錄結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容。面試成績滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加面試人員總成績的平均分，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進入下一步招聘程序。

四、體檢和政審

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員?？荚嚦煽兿嗤模M織加試確定，以加試的成績高分者來確定體檢名單。

2.體檢由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.政審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員道德品質(zhì)、計劃生育和有無其他違法違紀(jì)等情況進行審核，并對其資格條件進行復(fù)審。

4.因資格審查不合格及體檢、政審不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢政審合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市人力資源和社會保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會保障局確認(rèn)，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年（含試用期）。

六、組織機構(gòu)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會保障局、市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局相關(guān)人員組成。本次公開招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄（聘）用考試。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機關(guān)依法處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0701-6440388（鷹潭市人力資源和社會保障局）；

0701-7112205、7112226（鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局）

監(jiān)督電話：0701-6275311（鷹潭市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）

附件

1.鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘高層次、急需人才崗位和條件一覽表

2.2016年鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表

3.鷹潭市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位考核引進人才量化標(biāo)準(zhǔn)