為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展，我校面向社會(huì)公開招聘高層次人才，公告如下：

一、學(xué)院簡介

江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1956年，前身為交通部南昌公路工程學(xué)校。2002年經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，現(xiàn)隸屬于江西省交通運(yùn)輸廳。

學(xué)院占地面積850畝，建筑面積36萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1億余元，圖書館藏書63萬冊(cè)。設(shè)有路橋、汽車等8個(gè)教學(xué)系部，有道路橋梁工程技術(shù)、汽車運(yùn)用技術(shù)等28個(gè)招生專業(yè)，全日制學(xué)生一萬余名。

學(xué)院是國家骨干高職院校，全國交通高等職業(yè)教育示范院校，江西省首批示范性高等職業(yè)院校和首批聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型本科人才試點(diǎn)院校。學(xué)院擁有全國交通職業(yè)教育專業(yè)帶頭人、省部級(jí)教學(xué)名師等一批高層次人才，獲得多項(xiàng)國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，主持的技術(shù)服務(wù)及科技研發(fā)項(xiàng)目每年超過百余項(xiàng)。建有一批國家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、省級(jí)示范和特色專業(yè)、國家級(jí)精品資源共享課。每年向社會(huì)和交通運(yùn)輸行業(yè)輸送近3000名高素質(zhì)技術(shù)技能人才，每年開展各類社會(huì)培訓(xùn)24000人次以上。建有具備交通行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的江西省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院等各類產(chǎn)教實(shí)體，每年技術(shù)服務(wù)到款額在1000萬元以上。學(xué)生多次獲得全國職業(yè)院校技能大賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)等優(yōu)異成績，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年保持在98%以上，就業(yè)對(duì)口率高，受到用人單位的廣泛好評(píng)。一直以來，學(xué)院在行業(yè)內(nèi)享有盛名，為江西經(jīng)濟(jì)建設(shè)和交通發(fā)展提供了重要的人才保障和智力支持。

二、招聘崗位及條件

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年7月15日

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街644支路395號(hào)江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

3、電子報(bào)名郵箱：jxjyrenshichu@163.com。個(gè)人簡歷以附件的形式發(fā)送，附件文件名和郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“××教師.張三.××專業(yè).××大學(xué)”,并附上本人畢業(yè)證、學(xué)位證等符合崗位條件的相關(guān)材料的原件掃描件，報(bào)名材料不全視為報(bào)名不通過。學(xué)院網(wǎng)址：www.jxjtxy.com，郵政編碼：330013。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子報(bào)名人員均須填寫《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（可學(xué)院網(wǎng)站下載），如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。

5、通過初審的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績單等符合崗位條件的相關(guān)證書等原件（中共黨員需黨員證或黨組織證明）和復(fù)印件以及個(gè)人簡歷到江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實(shí)材料的人員，招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。

聯(lián)系人：學(xué)院組織人事處洪老師、王老師

聯(lián)系電話：0791-83819884、83805640

手機(jī)：洪老師13870890275，王老師13879791027

四、面試考核

1、考核采取試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）后面試。考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。專業(yè)教師崗考核采取試講+面試的方式進(jìn)行，團(tuán)委干事崗位采取才藝展示+面試的方式進(jìn)行，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、其它崗位采取專業(yè)測(cè)試+面試的方式進(jìn)行。試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識(shí)和技能，成績不得低于70分。

2、根據(jù)試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）成績，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試參加人員。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，按試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）成績不低于70分的原則，確定參加面試人員。若某專業(yè)崗位所有人員試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）成績都低于70分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。

3、參與面試人員總成績構(gòu)成為：試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）成績占50%、面試成績占50%。試講（筆試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)訓(xùn)操作、才藝展示）和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聘用

對(duì)擬聘用人員采取網(wǎng)上公示的方式公示七天。無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次參加工作的應(yīng)聘人員試用期為一年，有一年以上工齡的應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工齡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，在編制內(nèi)正式聘用；試用期間不能勝任崗位需要、不服從組織安排等人員予以解除聘用。

七、待遇

1、試用期及聘用期間的工資、福利等待遇執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

試用期間患重大疾病或精神病者，不予正式聘用。

2、工作地點(diǎn)和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門、地區(qū)工作的可能。對(duì)不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。