為滿足田家庵區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決教師缺員問題，保證教育教學(xué)工作順利開展，經(jīng)研究，田家庵區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘服務(wù)崗位教師（非在編）?，F(xiàn)就2016年田家庵區(qū)教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2016年田家庵區(qū)共計(jì)劃招聘服務(wù)崗位教師200名，具體崗位見附件。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在淮南人事考試網(wǎng)（http://www.hnpta.com/）、田家庵之窗（http://www.tja.gov.cn）、田家庵區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.tjajy.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（三）學(xué)歷條件：小學(xué)崗位需大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證；中學(xué)需本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

（四）年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為教師的其他情形人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）。報(bào)名時(shí)間為 2016年6月 27日9︰00至7月1日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名程序。登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

（三）信息填報(bào)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2016年田家庵區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年7月2日16：00前登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過初審的，可在2016年7月3日11：00前改報(bào)其他崗位。

通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，共90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年7月3日16：00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（五）其他。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2︰1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被核銷的，原報(bào)考該崗位的人員可進(jìn)行一次性改報(bào)。

屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，須經(jīng)用人單位及主管部門同意并出具同意報(bào)考證明。

五、統(tǒng)一筆試

筆試委托專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》?！豆仓R(shí)》包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，時(shí)間90分鐘，100分；《專業(yè)知識(shí)》包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等，時(shí)間120分鐘,100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

筆試時(shí)間：2016年7月23日（星期六）

8:00-9:30《公共知識(shí)》

10:00-12:00《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年7月21日9︰00至7月23日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。

筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日后在淮南人事考試網(wǎng)、田家庵之窗、田家庵區(qū)教育信息網(wǎng)查詢筆試成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

六、資格復(fù)審

專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰2的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審入圍人員和復(fù)審時(shí)間見相關(guān)網(wǎng)站通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（一）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、教師資格證書原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（二）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。

上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書號(hào)碼的書面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)和崗位其他方面的綜合素質(zhì)。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分確定）。

八、體檢與考察

對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢

標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

九、公示與聘用

按照規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

為保證滿額招聘，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，本著考生自愿的原則，對未擬聘人員將按照總成績從高分到低分的順序，補(bǔ)充聘用到因達(dá)不到競爭比例而核銷或核減的崗位上。

十、合同與工資待遇

聘用人員與區(qū)教育局簽訂聘用合同，聘期3年（試用期6個(gè)月），聘期內(nèi)考核合格的，可以續(xù)簽合同。聘用期間工資水平為2000元/月，按照國家規(guī)定統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除）。聘用至偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（曹庵鎮(zhèn)、史院鄉(xiāng)）工作的教師給予200元/月的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由田家庵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0554-2698027（田家庵區(qū)教育局政工科）

考務(wù)咨詢電話：0554-6678516（淮南市人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0554-2698106（田家庵區(qū)監(jiān)察局）

田家庵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

田家庵區(qū)教育局

2016年6月20日

附件：《2016年田家庵區(qū)招聘服務(wù)崗位教師崗位計(jì)劃表》