各市農(nóng)信辦、濟源農(nóng)商銀行，各省直管縣（市）農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng)商銀行，各縣（市、區(qū)）農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng)商銀行：

為加強省聯(lián)社機關(guān)文秘工作人員力量，經(jīng)研究決定，面向系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)省聯(lián)社文秘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選調(diào)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、選調(diào)范圍

河南省農(nóng)村信用社符合選調(diào)資格條件的正式在崗員工。

三、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，具備履行崗位職責所需的知識、經(jīng)驗和能力。

2.具有良好的職業(yè)操守，有發(fā)展?jié)摿?，事業(yè)心和責任感強，公道正派，甘于奉獻，廉潔自律。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

4.具備較強的文字功底、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）資格

1.具有國家教育行政機關(guān)承認的普通高等學校全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位證書。

2.年齡在35周歲以下（1981年6月30日后出生）。

3.具有3年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷。

4.符合親屬回避規(guī)定。即與省聯(lián)社員工有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的人員應當回避。

5.近三年年度考核為稱職及以上等次。

四、選調(diào)程序和方法

選調(diào)工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委研究、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）組織報名

各市農(nóng)信辦負責本市報名人員的報名登記、資格初審及匯總工作。應聘者報名時由本人實事求是地填寫《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社選調(diào)工作人員報名表》，同時提供學歷、學位證書、學歷認證報告原件及復印件一式一份，近期免冠證件照（1寸、藍底、電子版）。市農(nóng)信辦對報名人員信息進行初審并出具審查意見后，連同各種證件及報名信息匯總表一式一份（報名信息匯總表附電子版），于2016年6月27日前報省聯(lián)社人力資源部。

（二）資格審查

省聯(lián)社人力資源部對照選調(diào)資格條件，結(jié)合報名人員學歷、從業(yè)經(jīng)歷等情況進行資格審查，確定符合條件人員名單。

（三）筆試（70%）

主要測試報名人員的文字功底、寫作能力、以及運用知識解決實際問題的能力和水平。筆試采用閉卷形式，滿分100分，按照70%的比例計入總成績。

筆試時間另行通知。

（四）面試（30%）

根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)錄用名額1：3的比例確定進入面試人員。末位成績并列的可同時參加面試。所有人員面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試得分。面試滿分100分，按照30%的比例計入總成績。

面試時間另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)筆試和面試加權(quán)后的匯總成績，從高分到低分按選調(diào)名額1：1的比例確定組織考察對象。末位成績并列的以筆試成績較高者進入組織考察環(huán)節(jié)。省聯(lián)社組成考察組深入考察對象所在單位考察，并審查考察對象檔案，如與選調(diào)條件不符的，取消資格，由此造成的名額空缺不再遞補。

（六）研究決定

根據(jù)考察情況，提交省聯(lián)社黨委會議研究確定選調(diào)錄用人員。

（七）辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)批準錄用的，進行試用，試用期6個月，期滿合格者，辦理擬選調(diào)人員的調(diào)動手續(xù)。

五、有關(guān)要求

（一）廣泛發(fā)動，積極參與

各市農(nóng)信辦、各縣級行社要高度重視，迅速將本通知精神傳達至轄內(nèi)員工，認真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極報名參與。同時本通知將在省聯(lián)社門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）嚴明紀律，加強監(jiān)督

要嚴格遵守組織人事工作紀律，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。工作人員要堅持原則，公道正派，嚴格遵守工作紀律，嚴禁違規(guī)操作。為確保選調(diào)工作公開、公平、公正，省聯(lián)社紀委進行全程監(jiān)督，對選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，要嚴肅查處。

（三）做好思想工作，確保有序推進

各市農(nóng)信辦、各縣級行社要關(guān)注選調(diào)工作進程中員工的思想動向，確保選調(diào)工作有序推進。要通過開展選調(diào)工作，引導員工樹立正確的競爭觀念，進一步調(diào)動廣大員工學習、工作的積極性，提高促進農(nóng)信社改革發(fā)展的能力和水平。

2016年6月16日

附件：

1.報名表

2.匯總名單