科銳國際人力資源有限公司成立于1996年。作為中國最具規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商，目前在大中華地區(qū)擁有12個(gè)直屬分公司及34個(gè)重點(diǎn)城市分支機(jī)構(gòu)，超過1000名專業(yè)招聘人員?？其J國際致力于在17個(gè)細(xì)分行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求?？其J國際的客戶80%來自世界知名集團(tuán)，20%來自國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非贏利組織。

科銳國際全方位一站式招聘解決方案，旨在針對客戶需求提供多樣化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。我們通過下列核心業(yè)務(wù)的整合來達(dá)成這一目標(biāo)：

長期雇員招聘服務(wù)－為客戶的中高級管理人才招聘、專業(yè)技術(shù)類人員訪尋、批量招聘項(xiàng)目執(zhí)行提供專業(yè)化的服務(wù)與咨詢。憑借豐富的人才數(shù)據(jù)庫和招聘渠道，優(yōu)秀的招聘顧問團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)及時(shí)招募到最符合需求的長期雇員

招聘流程外包（RPO）服務(wù)－為客戶提供招聘環(huán)節(jié)中的部分或全程外包服務(wù)，在招聘質(zhì)量、招聘速度、空缺職位完成時(shí)間、候選人管理報(bào)告等方面幫助企業(yè)實(shí)施招聘流程的優(yōu)化與提升。

靈活用工服務(wù)－為客戶的臨時(shí)性、項(xiàng)目類短期崗位雇傭，以及第三方雇員提供招聘及員工管理服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)靈活的用工方案與雇傭策略。

招聘管理學(xué)院－為客戶提供專業(yè)招聘管理技能培訓(xùn)，致力成為客戶最滿意的學(xué)習(xí)解決方案提供者。

校園招聘服務(wù)—為客戶提供校園獵頭、校園招聘營銷、面試官及培訓(xùn)、咨詢及雇主品牌營銷服務(wù)。

專業(yè)招聘咨詢服務(wù)—為客戶在招聘任一階段提供專業(yè)化的解決方案，包括人才甄選與評估管理、目標(biāo)招聘市場分析、招聘實(shí)施咨詢。

科銳國際于2004年進(jìn)軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。2009年，科銳國際榮獲“福布斯中國潛力企業(yè)”稱號及“2009中國先鋒人力資源服務(wù)商－最佳獵頭機(jī)構(gòu)”稱號。2010年，科銳國際榮獲CHINA STAFF雜志“年度最佳招募公司”稱號。2011年，科銳國際榮獲HROOT“ 最佳招聘機(jī)構(gòu)稱號”。

更多信息請瀏覽科銳國際官方網(wǎng)站：http://www.careerintlinc.com/

招聘職位：

醫(yī)療行業(yè)——尋訪員（初級獵頭） 4人

農(nóng)業(yè)領(lǐng)域——尋訪員（初級獵頭）2人

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)：

Ø 在顧問指導(dǎo)下，明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司

Ø 通過各種渠道訪尋候選人，與候選人初步溝通職位信息，將合適的候選人推薦給顧問

Ø 維護(hù)并拓展候選人資料庫，通過整個(gè)行業(yè)訪尋（Mapping），收集整理候選人信息

Ø 了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，業(yè)內(nèi)人員流向，提供潛在BD 信息

任職要求：

Ø 大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)藥相關(guān)背景優(yōu)先考慮；

Ø 良好的溝通合作能力，學(xué)習(xí)能力，積極主動，吃苦抗壓；

Ø 接受實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，畢業(yè)后可留在公司。

申請方式：

請將簡歷發(fā)至郵箱：daisytan@chinacareer.com

郵件主題為：姓名+應(yīng)聘職位+專業(yè)+學(xué)歷

聯(lián)系人：譚小姐 010-59272981