一、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘編外工作人員共3名（其中：規(guī)劃行政服務(wù)窗口工作人員2名、規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)員1名）。招聘崗位及相關(guān)要求詳見《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附后，以下簡稱崗位計(jì)劃表）。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

具備招聘崗位所要求的資格條件的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江人才網(wǎng)、靖江市規(guī)劃局網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2016年6月24日（上午8：30—11:30）。

報(bào)名截止時(shí)間為：2016年6月24日11:30。

報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市規(guī)劃局（靖江市驥江東路112號）。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。

（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

（3）有關(guān)專業(yè)崗位工作的證明材料。

2. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。

（2）報(bào)考人員應(yīng)對填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格。

（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

（4）本次招聘開考比例詳見《崗位計(jì)劃表》。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定是否開考或削減招聘計(jì)劃。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)考人員于2016年 6月25日（上午8：30—11:30，下午2:30—5：30）憑本人身份證到靖江市規(guī)劃局（建設(shè)大廈九樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。具有碩士研究生學(xué)歷的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績將在靖江人才網(wǎng)公布。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位面試人員，報(bào)考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

參加面試的考生，須于2014年6月30日下午2:30—5：30到靖江市規(guī)劃局（建設(shè)大廈九樓）領(lǐng)取面試通知書。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試總分為100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（六）考核

體檢合格人員由用人單位按照有關(guān)要求組織考核。考核對象在學(xué)校、單位受記過及以上處分的、受刑事處罰的、考核不合格的一律不予聘用。

（七）聘用

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生成績、體檢、考核結(jié)果，確定試用人員名單，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用人員的試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期1年）。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用（見習(xí)）期滿，經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由被聘用者本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、其他

本簡章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-84890516、 80292150

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-84890300

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市規(guī)劃局網(wǎng)址：www.jjghj.gov.cn

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

靖江市規(guī)劃局

二○一六年六月二十日

附件

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計(jì)劃表