一、面試人員

經(jīng)資格復審，確定進入面試人員58人（名單附后）。

對缺額崗位按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，報經(jīng)省委組織部、省法院、省檢察院招錄辦公室同意后，按規(guī)定確定2個崗位分別各依次遞補1人（遞補人員名單附后）。

遞補人員于2008年11月19日攜帶相關證件原件（詳見原資格復審公告）進行資格復審。資格復審地點：普洱市思茅區(qū)茶苑路6號，普洱市中級人民法院辦公大樓政治部組織人事處。只進行一次遞補，遞補人員若信息仍舊不符所報崗位招錄條件，則取消該崗位招考或進行等額面試。

二、面試時間及地點

1、面試（綜合測評）時間：2008年11月21—23日。

2、地點：普洱市思茅區(qū)茶苑路6號，普洱市中級人民法院辦公大樓。

3、報到。請進入面試的考生于2008年11月20日早9：00到普洱市中級人民法院辦公大樓七樓大會議室報到，進行面試前的準備工作。報到時考生需提供近期免冠小一寸正規(guī)彩色照片6張，本人準考證、身份證、學歷和學位證、工作經(jīng)歷證明材料、未就業(yè)證明、所在單位同意報考證明等的原件，并附復印件二套（16K紙）。

如果進入面試（綜合測評）考生在接到通知后明確表示放棄面試的，應作出書面聲明，再從最低面試控制線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績由高到低的順序根據(jù)缺額依次遞補；如果考生在面試當日放棄面試的，按棄權處理，不再進行遞補；如果上述兩種情況造成僅有一人進入面試，則進行等額面試，如果造成無人進入面試，則取消該崗位的招錄計劃。

三、面試（綜合測評）方式

面試工作采用綜合測評的方式進行。針對法院工作的特殊性和不同崗位的專業(yè)特點，司法工作與書記員為司法崗位，其余為非司法崗位。

（一）司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）與結構化面試相結合的方式進行。

具體操作如下：同一崗位的每輪面試同時安排兩名考生進行互辯，每輪面試時間為40分鐘。面試程序：1、抽簽決定控、辯(或正、反方)的互辯角色；2、主考官宣布面試開始，考生在工作人員監(jiān)督下出場準備20分鐘；3、考生進入考場，開始模擬控辨?？乇娣譃殛U述觀點（時間各為3分鐘），相互抗辯、互辯(時間各為5分鐘)，最后陳述(時間各為2分鐘)三個階段。其中報考要求通曉少數(shù)民族語言崗位的考生要求用少數(shù)民族語言作最后陳述。

對出現(xiàn)單數(shù)或等額面試的崗位，按抽簽結果決定控、辯(或正、反方)的角色后進行面試或安排人員扮演對方角色進行。

（二）文秘、會計與審計崗位采用結構化面試的方式進行。

（三）司法警察、計算機崗位采用結構化面試與實際操作相結合的方式進行。在結構化面試后司法警察崗位進行體能測試，體能測試包括臥推、高位下拉和1000米長跑三項測試項目；計算機崗位進行實際上機操作。實際操作的分值占30%。

綜合測評的滿分為100分，最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的綜合測評成績達不到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額測評，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得進入該崗位體檢和政審等程序。

四、考生綜合成績的計算

筆試各科成績和綜合測評成績按百分制計算，具體合成辦法如下：

（一）筆試考生綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（公共基礎知識+法律專業(yè)知識+加分）/2×50%]+（綜合測評成績×50%）。

（二）通過國家司法考試免筆試考生綜合成績合成辦法

考生綜合成績＝綜合測評成績＋［（加分／２）×50%］

五、考核、錄用

按崗位招錄人數(shù)和考生綜合成績從高到低的順序進行等額體檢、考核。具體事宜另行通知。

中共普洱市委組織部      普洱市中級人民法院

二○○八年十一月十四日

附：普洱市2008年法檢系統(tǒng)考錄法院面試人員名單

普洱市2008年法檢系統(tǒng)考錄法院面試遞補人員名單