根據(jù)《2016年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2016年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（市教〔2016〕2號(hào)）等有關(guān)文件精神，為確保我縣2016年中小學(xué)教師公開招聘工作順利完成，特制定本公告。 　　

一、面試原則及目的　　

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行?！　?/P>

通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才?！　?/P>

二、面試對(duì)象　　

㈠參加2016年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員?！　?/P>

㈡參加2016年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，報(bào)考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。　　

㈢報(bào)考經(jīng)同意免筆試，直接進(jìn)入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員?！　?/P>

三、面試形式及賦分　　

根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分?！　?/P>

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)　　

㈠時(shí)間：2016年7月 12日、13 日　　

㈡地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)　　

抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的8:10，面試于當(dāng)日上午9:00開始。各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)面試候考室。 　　

五、面試方法及內(nèi)容　　

㈠考生資格審查　　

1. 通過(guò)資格復(fù)審的考生，于2016年7月5日、6日到平樂(lè)縣教育局人事教育股領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試?！　?/P>

2.面試當(dāng)天上午8:00考生進(jìn)入候考室，考生應(yīng)持面試通知書和個(gè)人身份證（均為原件），交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)天上午8:10未到者取消其面試資格?！　?/P>

㈡實(shí)行考生抽簽制度確定面試順序　　

面試當(dāng)日上午8:10，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，通過(guò)抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試?！　?/P>

㈢面試方式　　

1.面試采取試教方式進(jìn)行，每位考生備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違者按零分處理。面試時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平和掌握專業(yè)知識(shí)的能力；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)。　　

2.面試內(nèi)容　　

 小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)科目試教內(nèi)容從三至五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書（均為下冊(cè)）中抽選：　　

版本：小學(xué)語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，三年級(jí)是2005年11月第2版；四年級(jí)是2005年11月第1版；五年級(jí)是2006年12月第1版?！　?/P>

版本：小學(xué)數(shù)學(xué)教材為人民教育出版社出版，三年級(jí)是2014年10月第1版；四年級(jí)是2013年5月第1版；五年級(jí)是2014年10月第1版?！　?/P>

版本：小學(xué)英語(yǔ)教材為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社出版，三年級(jí)是2013年1月第1版；四年級(jí)是2013年12月第1版；五年級(jí)是2014年12月第1版?！　?/P>

版本：小學(xué)音樂(lè)教材為湖南文藝出版社出版，三年級(jí)、四年級(jí)、五年級(jí)均為2016年1月第1版?！　?/P>

‚初中語(yǔ)文、英語(yǔ)、思想品德（政治）、歷史、美術(shù)科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校七至八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書（均為下冊(cè)）中抽選；初中物理科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校八至九年級(jí)物理教科書中抽選；初中化學(xué)科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校九年級(jí)化學(xué)教科書中抽選；初中體育科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校七至八年級(jí)體育教科書中抽選：　　

版本：初中語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，七年級(jí)是2003年11月第2版；八年級(jí)是2003年1月第1版?！　?/P>

版本：初中英語(yǔ)教材為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社出版，七年級(jí)是2012年12月第1版；八年級(jí)是2013年12月第1版?！　?/P>

版本：初中思想品德教材為人民教育出版社出版，七年級(jí)是2013年11月第4版；八年級(jí)是2013年8月第6版?！　?/P>

版本：初中歷史教材為岳麓書社出版，七年級(jí)、八年級(jí)均為2003年10月第1版?！　?/P>

版本：初中美術(shù)教材為湖南美術(shù)出版社出版，七年級(jí)、八年級(jí)均為2014年1月第1版。　　

版本：初中物理教材為人民教育出版社出版，八年級(jí)（下冊(cè)）是2012年10月第1版；九年級(jí)（全一冊(cè)）是2013年6月第1版?！　?/P>

版本：初中化學(xué)教材為人民教育出版社出版，九年級(jí)（上冊(cè)）是2012年6月第1版；九年級(jí)（下冊(cè)）是2012年10月第1版?！　?/P>

版本：初中體育與健康（體育）教材為華東師范大學(xué)出版社出版，七年級(jí)（全一冊(cè)）是2012年7月第1版；八年級(jí)（全一冊(cè)）是2013年6月第1版?！　?/P>

ƒ高中物理、生物、地理、思想政治等科目試教內(nèi)容從高中學(xué)校一至三年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書中抽選：　　

版本：高中物理教材為人民教育出版社出版，高中《物理》1（必修）為2010年3月第3版；高中《物理》2（必修）為2010年4月第3版?！　?/P>

版本：高中生物教材為人民教育出版社出版，高中《生物》2（必修）遺傳與進(jìn)化、高中《生物》3（必修）穩(wěn)定與環(huán)境均為2007年1月第2版?！　?/P>

版本：高中地理教材為湖南教育出版社出版，高中《地理》Ⅰ（必修）、高中《地理》Ⅱ（必修）均為2004年6月第1版?！　?/P>

版本：高中思想政治教材為人民教育出版社出版，高中《思想政治》1（必修）經(jīng)濟(jì)生活、高中《思想政治》2（必修）政治生活均為2014年3月第6版?！　?/P>

面試題目由專家制定，同一職位內(nèi)容一致?！　?/P>

3.面試操作流程　　

8:45 由考場(chǎng)監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評(píng)分要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。　　

9:00 第一位考生進(jìn)入考場(chǎng)，主考官向考生宣讀面試導(dǎo)語(yǔ)，告知考生試教時(shí)間為15分鐘，宣布試教開始。計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，考生試教。　　

(四)面試命題　　

面試題目在面試前一天組織命題組專家命制，面試題目和相關(guān)表格指定專人負(fù)責(zé)印制、裝訂、密封，實(shí)施階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。　　

六、面試的組織及程序　　

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試教面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理?！　?/P>

㈠試教面試考場(chǎng)的安排　　

㈡ 面試成績(jī)計(jì)算及擇優(yōu)方法　　

面試實(shí)考成績(jī)按各位考官評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實(shí)考成績(jī)（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。　　

七、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定　　

成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)?！　?/P>

考核人選確定：按照同一職位考生面試成績(jī)從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，需增加附加試教測(cè)試，附加試教測(cè)試成績(jī)高分者確定為考核人選。按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)不達(dá)70分的，不能進(jìn)入考核程序,其他考生面試成績(jī)不達(dá)60分的，不能進(jìn)入考核程序?！　?/P>

八、組織領(lǐng)導(dǎo)　　

為了確保面試工作的順利進(jìn)行，成立2016年度平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次面試工作的組織實(shí)施和其他相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作?！　?/P>

九、面試紀(jì)律　　

㈠貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展?！　?/P>

㈡實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?！　?/P>

㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：　　

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;　　

⒉考生在面試過(guò)程中作弊的；　　

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；　　

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；　　

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的?！　?/P>

㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理?！　?/P>

㈤嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?！　?/P>