根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《2016年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員公告》精神，為做好2016年我縣事業(yè)單位招聘工作人員醫(yī)技崗位面試工作，特制定本方案。

一、面試工作原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2016年7月2日上午8點(diǎn)開(kāi)始。

(二)面試地點(diǎn)：南陵縣血防站（縣委黨校對(duì)面）和縣疾控中心。

三、面試人選的確定和分組

按招考崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例，從資格復(fù)審合格人員中確定各崗位參加面試人選，共分2組進(jìn)行（其中：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類為第一組1組，考點(diǎn)在縣疾控中心；臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)（包括中西醫(yī)結(jié)合類）為第二2組，考點(diǎn)在縣血防站）。

四、考場(chǎng)設(shè)置

每個(gè)面試組分別設(shè)立面試考場(chǎng)室、考生候考室和等分區(qū)?？紙?chǎng)內(nèi)分別設(shè)置考官席(含主考、考官)、監(jiān)督席、工作人員席(計(jì)時(shí)、計(jì)分)、考生席?？忌蚩际疫x擇與考場(chǎng)臨近而又不互相干擾的對(duì)應(yīng)教室。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，面試考場(chǎng)室和候考室均放置手機(jī)信號(hào)屏蔽儀。

五、考官及工作人員的安排

每個(gè)面試組由7名考官、1名監(jiān)督員、1名計(jì)時(shí)員、1名計(jì)分員、1名引導(dǎo)員、2名候考室管理員組成。

六、面試實(shí)施

(一)考生報(bào)到抽簽

面試考生憑本人有效居民身份證和面試通知書于7月2日上午7:30前到指定的候考室集中，逾時(shí)作自動(dòng)放棄面試資格處理。

在候考室，由工作人員收取考生通訊工具集中保管，并對(duì)考生進(jìn)行驗(yàn)證。

上午7：30在候考室抽簽（各考場(chǎng)先由考生代表抽專業(yè)順序簽，再由各專業(yè)組考生抽先后順序簽）確定面試順序，并按抽簽序號(hào)順序進(jìn)行面試。

(二)面試實(shí)施的方式

采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試方法進(jìn)行面試，滿分100分，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試開(kāi)始后，面試考生按抽簽確定的順序號(hào)依次參加面試。

(三)面試成績(jī)?cè)u(píng)定

每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定得分，填入評(píng)分表并簽名?？脊賹?duì)考生評(píng)定分?jǐn)?shù)在90分以上或者在60分以下的，要在評(píng)分表上寫明評(píng)分依據(jù)。

面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留二位小數(shù)，第三位四舍五入），即為該考生的面試成績(jī)。

(四)面試成績(jī)公布

面試考生答題結(jié)束后，在候分區(qū)等候，待下一個(gè)考生面試結(jié)束后，由考官公布上一個(gè)考生面試成績(jī)，然后考生在引導(dǎo)員引導(dǎo)下按指定線路離開(kāi)考場(chǎng)。

七、有關(guān)要求

（一）面試考官和工作人員應(yīng)服從考務(wù)辦公室統(tǒng)一安排和管理，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密、回避等規(guī)定。

（二）考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員的管理。

(三)紀(jì)檢人員對(duì)面試過(guò)程全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給予處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

2016年6月22日