因工作需要，我縣擬面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村學(xué)校小學(xué)編外教師12名。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位

農(nóng)村學(xué)校小學(xué)教師。具體崗位詳見《歙縣2016年公開招聘編外教師崗位計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）大專及以上學(xué)歷；

（二）年齡35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

（三）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；

（四）五官端正，身體健康；

（五）具備小學(xué)及以上教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員），專業(yè)不限；

（六）報(bào)考者本人或父母現(xiàn)戶籍在本次招聘學(xué)校所涉及的5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（七）具備崗位所需要的技能要求。

（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序及方法

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序及辦法如下：

1、發(fā)布公告：

6月28日在歙縣教育網(wǎng)（http://www.ahsxjy.net/cn/）和歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.shxrsj.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?？紕?wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在歙縣教育網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。

2、組織報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：7月4日－7月8日（上午8:30－12:00，下午2:30－5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：歙縣教育局三樓組織人事股。

報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求，攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供有效通訊方式。報(bào)名者按要求如實(shí)填寫《歙縣公開招聘編外教師報(bào)名登記表》（附件2），所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)交筆試費(fèi)45元（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）。農(nóng)村特困大學(xué)生和農(nóng)村低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批，可免交費(fèi)用。

凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招考崗位比例不低于2：1方可開考，不足開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，降低開考比例或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。 招聘計(jì)劃數(shù)如有變化，將于2016年7月12日在歙縣教育網(wǎng)發(fā)布，由應(yīng)聘人員自行查看，不再另行通知。

考生于7月14日攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開的考試收款收據(jù)單，到歙縣教育局組織人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試

筆試時(shí)間:7月15日。

筆試地點(diǎn)：新安小學(xué)。

筆試科目為《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入下一輪面試。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在歙縣教育網(wǎng)、歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到歙縣教育局組織人事股繳納面試費(fèi)用80元并領(lǐng)取面試通知書，按照通知要求參加面試。

4、面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在縣教育網(wǎng)、人社局網(wǎng)站公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；如考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由縣教育局全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。

5、體檢與考察

體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到縣教育局指定醫(yī)院進(jìn)行。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

6、公示

對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在歙縣教育網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及工資待遇

錄用人員一律實(shí)行編外聘用，服務(wù)期6年，試用期為12個(gè)月，聘用人員享受在編在崗?fù)惾藛T同等工資待遇?；竟べY（扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）按月發(fā)放，績(jī)效工資、年度考核獎(jiǎng)視考核情況按年度發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)不得參與其他事業(yè)單位招聘考試及本縣以外的教師招聘考試。如果在服務(wù)期內(nèi)參加考試被本縣其它學(xué)校編內(nèi)錄用，仍需在原學(xué)校工作至服務(wù)期滿。

六、其他事宜

本《公告》由歙縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0559-6519750（縣教育局組織人事股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6522328（縣教育局紀(jì)委）

歙縣教育局

2016年6月28日

1、《歙縣2016年公開招聘編外教師崗位計(jì)劃表》

2、《歙縣公開招聘編外教師報(bào)名登記表》