根據(jù)省教育廳、省編辦、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師的實(shí)施意見》（皖教師[2016]7號）和安徽省教育廳《關(guān)于做好2016年定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師招考工作的通知》（皖教秘師[2016]39號）要求，制訂此方案。

一、面試原則

面試工作在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局會同縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局和招生院校共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試堅(jiān)持以下原則：

1、公開、公平、擇優(yōu)的原則

2、統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則

二、面試對象

參加2016年高考或中考,填報(bào)了2016年定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師志愿的岳西籍考生。

三、面試時間

高考考生面試時間：2016年6月30日；

中考考生面試時間：2016年7月中旬，具體時間另行通知。

四、面試地點(diǎn)

岳西縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)綜合樓。

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場1個，考生候考室1個，候分室1個?？紙鰞?nèi)分別設(shè)置考官席（含主考、副主考）、考生席、監(jiān)督員席、記分員席和計(jì)時員席。

面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉式管理。

五、面試組織

（一）面試考官組的組建。面試考官組按有關(guān)規(guī)定臨時組建，每個考場面試考官組設(shè)主考、副主考各1名。同時設(shè)監(jiān)督員、記分員、計(jì)時員各1名和考生引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。

（二）面試考官和工作人員的崗前培訓(xùn)。面試實(shí)施前，按規(guī)定對抽選的面試考官和工作人員分別進(jìn)行崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓面試考官進(jìn)一步熟悉面試政策，面試程序，掌握面試要求與尺度，統(tǒng)一面試測評標(biāo)準(zhǔn)。讓工作人員明確職責(zé)，明確要求。面試期間實(shí)行全程封閉管理。

（三）面試題本的命題。面試試題由縣教育局、縣人社局和縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)統(tǒng)一命制，滿分100分。

六、面試程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。內(nèi)容為朗誦、唱歌、簡單的體育動作演示、回答考官提問等。

（一）考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持2016年高考或中考成績單、報(bào)考提前批次志愿確認(rèn)單和本縣戶籍簿（身份證），于面試當(dāng)日上午8:00到岳西縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員須進(jìn)一步審核參加面試考生的資格）?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試順序。

（二）面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，按朗誦-唱歌-簡單體育動作演示-回答簡單問題的順序進(jìn)行。每位考生的面試時間為15分鐘。面試考官組對前三位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。

（三）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以考官有效分人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。面試成績60分及以上為合格，60分以下為不合格。

（四）面試成績的公布。由工作人員收集統(tǒng)計(jì)面試考官給考生打的成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員復(fù)核并簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場向考生公布。

面試結(jié)束后，在縣教育局、人社局網(wǎng)站公布面試結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

七、有關(guān)要求

（一）對參與面試的面試考官和面試工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡面試人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

（二）制定面試工作的具體實(shí)施細(xì)則，健全完善重要環(huán)節(jié)的操作程序和工作規(guī)范。特別要加強(qiáng)對面試的題本和成績的管理工作。

（三）建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和面試工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定；面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場所，如無意中攜帶的必須關(guān)閉并一律主動交工作人員統(tǒng)一管理，違者視同作弊。各面試考點(diǎn)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理此項(xiàng)工作，切實(shí)做好面試的保密工作；對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。切實(shí)防止和杜絕各種不正之風(fēng)，保證面試工作的公平、公正。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

成立岳西縣定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長:吳小將（縣政府副縣長）

成 員: 劉嵐峰（縣紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)察局局長）

汪岳桐（縣編辦主任）

程學(xué)東（縣教育局局長）

李愛群（縣財(cái)政局局長）

徐雙禮（縣委組織部副部長、縣人社局局長）

徐 璞（縣教育局黨組副書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，徐璞同志兼任辦公室主任。

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對面試工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試的具體組織實(shí)施工作。

整個面試工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：縣教育局 0556-2181613

縣人社局 0556-2188052

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-2185339

岳西縣財(cái)政局

岳西縣教育局

岳西縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

岳西縣人力資源和社會保障局

2016年6月24日