為深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,包河區(qū)擬面向社會公開選聘區(qū)屬中學(xué)副校長3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘原則
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,通過公開選拔的形式,選拔政治堅定、品德優(yōu)良、專業(yè)精湛、成績突出、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實到校長隊伍。
二、選聘職位
1.合肥市第三十二中學(xué)(高中)副校長1名;
2.合肥市四十八中學(xué)教育集團(tuán)嘉陵江路中學(xué)(初中)副校長1名;
3.合肥市陽光中學(xué)四川路校區(qū)(初中)副校長1名。
三、選聘條件
(一)基本條件(須全部具備)
1.思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,遵循教育規(guī)律,具有履行校長崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平。2013、2014、2015年年度考核均為稱職(合格)以上。
2.具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神,所在學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣绊憽?
3.年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生),具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備中級及以上職稱。
4.競聘高中副校長須有任高中學(xué)校學(xué)科教研組長或班主任及以上職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷,具備高中教師資格;競聘初中副校長須有任初中學(xué)校學(xué)科教研組長或班主任及以上職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷,具備初中及以上教師資格。
5.身心健康,能勝任教育教學(xué)管理工作,同時符合安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件。
(二)資質(zhì)條件(須具備以下條件之一)
1.省“特級教師”;
2.享受省級及以上政府特殊津貼人員;
3.地市級及以上教壇新星;
4.地市級及以上學(xué)科帶頭人;
5.地市級及以上“拔尖人才”;
6.地市級及以上“優(yōu)秀校長” 或“優(yōu)秀教育工作者”。
四、引進(jìn)程序和辦法
本次公開選聘工作采用現(xiàn)場報名、資料審查、材料評審、面試考核、考察體檢等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
參加選聘人員于2016年7月7日- 7月8日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)到合肥市包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(包河大道118號)二樓大廳現(xiàn)場報名。報名人員報名時須提供:《報名登記表》(附后,須填報清楚個人學(xué)習(xí)、工作、任職經(jīng)歷)、有關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽(yù)證書以及開展活動的通知、評比結(jié)果或表彰文件等)原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。 參加選聘人員在報名時間內(nèi)所提供的個人榮譽(yù)、獲獎、年度考核、工作經(jīng)歷和成果等材料將作為評審確定進(jìn)入面試考核的依據(jù)。
每個崗位符合報名條件的報名人數(shù)滿3人方可開考,否則取消該崗位。報考被取消崗位的人員,在條件符合的情況下,可于7月11日上午到報名地點(diǎn)改報其他崗位。
(二)材料評審
報名截止后,由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對參加選聘人員的獲獎情況及獲得榮譽(yù)情況進(jìn)行材料評審,滿分100分。每個崗位按照材料評審分?jǐn)?shù)從高分到低分確定前5名同志進(jìn)入面試考核。若第五名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同,一并進(jìn)入面試考核。若某個崗位符合報名人數(shù)滿3人未超過5人的,按照實際報名人數(shù)進(jìn)入面試考核。確定進(jìn)入面試的人員名單在合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)、包河教育體育信息網(wǎng)上公示。
(三)面試考核
面試時間30分鐘。面試內(nèi)容:一是學(xué)校管理即興演講;二是答辯。其中演講10分鐘,答辯20分鐘。
面試成績滿分100分,其中演講成績滿分40分,答辯成績滿分60分。參選人員面試結(jié)束后,當(dāng)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入體檢和考察程序。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)差額考察
參選人員的總成績按照材料評審成績和面試考核成績各占50%的比例合成(合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。每個崗位按照合成后的總成績從高分到低分的順序確定前3名同志進(jìn)入組織考察。若合成成績相同,以面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若面試成績再相同,一并進(jìn)入考察。
差額考察由區(qū)委組織部與區(qū)教育體育局成立聯(lián)合考察組進(jìn)行,考察對象的有關(guān)信息在其所在單位進(jìn)行公示。按照崗位職責(zé)要求,主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者,根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ),組織考察。考察結(jié)束后,區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果,每個崗位確定2名同志作為建議人選, 按照干部管理權(quán)限,提交區(qū)委組織部研究決定。
考察對象有下列情況之一的,取消考察資格,根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ):(1)民主測評優(yōu)秀、合格以上票數(shù)之和達(dá)不到70%;(2)有違法違紀(jì)行為受過處分尚未解除或者正在接受紀(jì)律審查沒有結(jié)論的;(3)有影響任職的其他問題。
(五)票決確定擬任人選
區(qū)委組織部根據(jù)干部管理權(quán)限對每個職位的建議人選按照干部任免的相關(guān)程序提交研究并進(jìn)行差額票決,確定各職位的擬任人選。
(六)體檢
1.擬任人選按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號)執(zhí)行。
2. 體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格的,則安排該崗位差額票決中落選的人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只安排一次。
(七)公示和報批
考察、體檢合格人員,在合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)、包河教育體育信息網(wǎng)公示7天。
公示期滿,對沒有異議或反映問題不影響聘任的,按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。
(八)聘任手續(xù)及待遇
1.選聘人員實行合同管理。合同期限3年,試用期6個月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘任;不合格的,取消副校長聘任資格,作為教師聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽定合同。屬于編制內(nèi)人員的,報經(jīng)相關(guān)部門辦理入編手續(xù);屬于合肥市人社局批準(zhǔn)招考的同崗?fù)耆藛T,按照事業(yè)單位同崗?fù)耆藛T身份辦理調(diào)動手續(xù);其他人員實行區(qū)內(nèi)自聘,比照本區(qū)范圍公辦學(xué)校同崗?fù)耆藛T管理和享受相關(guān)待遇。
2.選聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定時間內(nèi),自行和原用人單位解除合同關(guān)系,否則由此產(chǎn)生的后果,由本人承擔(dān)。
五、其它事項
(一)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。選聘過程中,如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,取消選聘資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
(二)選聘的各項信息及時公布在包河教育體育信息網(wǎng),報考者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時保持通訊暢通。
(三)咨詢電話: 0551-63357133,0551 -63357055
(四)監(jiān)督投訴: 0551-63357823
(五)查詢網(wǎng)站:
合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/ )
合肥市包河教育體育信息網(wǎng)(http://edu.baohe.gov.cn/)
中共合肥市包河區(qū)委組織部
2016年6月27日