為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

重慶工商大學是一所經(jīng)濟學、管理學、文學、工學、法學、理學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學。學校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為西部"一省一校"重點支持高校。

學校確立“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進、突出重點、培育特色”的學科建設(shè)思路，構(gòu)建了涵蓋7個學科門類、布局合理的學科體系。開設(shè)有25個學院（中心）教學單位以及2個獨立學院，58個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、6個市級特色專業(yè)。有區(qū)域經(jīng)濟學、企業(yè)管理、環(huán)境工程等11個碩士學位授權(quán)點和1個博士后科研工作站、1個博士后流動站分站。擁有區(qū)域經(jīng)濟學等8個市級重點學科。

學校擁有普通高校人文社會科學重點研究基地“長江上游經(jīng)濟研究中心”、“廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心”、“電子商務及供應鏈系統(tǒng)實驗室”等11個國家級、省部級科研機構(gòu)。近年來，學校共承擔各級各類科研項目2600余項，其中國家級科研項目近80項，省部級科研項目950余項，受黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術(shù)咨詢研究970余項；獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎和"尤里卡"國際發(fā)明獎等省部級以上科研成果獎勵近100項，國家專利200余項，其中發(fā)明專利12項。學校研制的TY-II透平油專用濾油機系列產(chǎn)品達到國內(nèi)先進水平，部分技術(shù)達到國際先進水平。 《西部論壇》獲準為核心期刊，學報社科版被評為“重慶市一級期刊”。

學校現(xiàn)有教職工2010人，其中專任教師1447人，具有高級職稱的教職工662人（其中正高職稱172人），具有博士、碩士學位的教師977人，享受國務院特殊津貼的專家 24 人。涌現(xiàn)了一批“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級有突出貢獻中青年專家，教育部新世紀優(yōu)秀人才、重慶市百名海外高層次人才、巴渝學者特聘教授等高層次人才。學校已獲得經(jīng)濟學、管理學學科組正高級職稱省級學科評議權(quán)和機械工程、漢語言文學、思想政治教育、數(shù)學、化學學科組副高級職稱省級學科評議權(quán)。

學?，F(xiàn)有在校全日制普通本?？茖W生、研究生27300余人。擁有國家級經(jīng)濟管理類實驗教學示范中心、全國大學生人文素質(zhì)教育基地等高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺。學生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽等高水平學科競賽中獲得獎項國家級、省部級獎項200余項。2006年，學校接受了教育部普通高校本科教學工作水平評估，并獲得“優(yōu)秀”，標志著學校人才培養(yǎng)質(zhì)量達到國內(nèi)高校先進行列。多年來，學校已為社會輸送了研究生、本?？飘厴I(yè)生65000余名，有的已成為技術(shù)、管理、科研和教學等方面的骨干，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。

學校設(shè)有南岸主校區(qū)和江北董家溪校區(qū)，占地總面積2133.4畝。主校區(qū)坐落在長江之濱，南山之麓，緊鄰重慶國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。學校環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，樓宇依山而建，錯落有致，與蓬勃盎然的工商精神相得益彰，是重慶市“園林式”單位和“文明單位”。學校各種基礎(chǔ)設(shè)施完備，教學及科研設(shè)備齊全。圖書館藏書193萬余冊，中外文期刊3488種，建有重慶市第一家中國期刊網(wǎng)開放式鏡像站。建有"全球發(fā)展學習網(wǎng)絡(luò)重慶遠程學習中心"和"教育數(shù)據(jù)中心"，校園網(wǎng)承載有多種數(shù)字化教學、科研、管理、服務信息系統(tǒng)和數(shù)字資源。學校是重慶教育城域網(wǎng)主環(huán)節(jié)點之一，承擔著為周邊高校及教育科研單位的服務職能。

二、招聘原則

面向國內(nèi)外公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

面向國內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人員60人，另外根據(jù)實際工作需要，擇機公開招聘少量職員，具體信息請查閱重慶工商大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目。

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應應聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

3．在大學、研究生期間學習成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；

4. 符合具體招聘崗位所要求的學歷、職稱等條件；

5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。

六、報名及資格審查

1. 報名及資格審查工作由重慶工商大學組織。凡符合公開崗位招聘條件的應聘人員，可按照重慶工商大學正式公布的招聘啟事的要求，通過登錄招聘系統(tǒng)、電子郵件等方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

① 本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

② 主要學術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

2. 學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議），對經(jīng)資格審查合格的人員，學校將組織考試、考核。

3. 有關(guān)學校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學校網(wǎng)頁（http://www.ctbu.edu.cn/）或人事處主頁（http://rsc.ctbu.edu.cn/）

4. 報名時間：即日起至2012年4月31日（根據(jù)報名情況適時進行資格審查并組織考試等）。

5. 聯(lián)系方式：

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學人事處，郵政編碼：400067

聯(lián)系人及電話：張老師+86-23-62769245（辦）

傳真：+86-23-62769425，E-mail:rcyj@ctbu.edu.cn

七、考試

考試由重慶工商大學組織實施，是對資格審查合格的應聘人員進行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點另行通知。

1. 試講

試講內(nèi)容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。

2. 筆試

筆試內(nèi)容主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)基本知識、業(yè)務能力。

3. 面試

面試內(nèi)容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

八、體檢

體檢由重慶工商大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績并列時，則重新進行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準，

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。體檢時間、地點另行通知。

九、考核

考核由重慶工商大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。曾因違紀違法行為受過司法機關(guān)處理或就讀學校、工作單位紀律處分者，考核為不合格，學校不予聘用。

十、公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7個工作日。

十一、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工商大學提出擬聘用意見，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

學校引進高層次人才主要優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學網(wǎng)站。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

本簡章由重慶工商大學負責解釋。

附件：重慶工商大學2012年公開招聘教學科研人員一覽表