為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我縣實(shí)際情況，依據(jù)市政府辦公室、軍分區(qū)政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》（宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào)）文件，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向駐洪部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

面向2015年底前駐洪部隊(duì)符合條件的隨軍家屬公開招聘。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰；

（3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（5）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（6）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

（7）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心（0527—89890167）；

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，繼續(xù)實(shí)行《事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫》實(shí)名入庫、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人社部門及其人事考試機(jī)構(gòu)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過中國(guó)泗洪網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間：2016年7月11日至7月13日工作時(shí)間；

2、地點(diǎn)：泗洪縣人武部三樓政工科（仁和路9號(hào)），電話：0527-80532820；

3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、2015年底前軍人隨軍家屬身份證明原件及復(fù)印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張；

4、資格審查：由泗洪縣人武部進(jìn)行資格審查。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過的考生填寫《泗洪縣面向駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并繳納面試費(fèi)用100元/人。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）積分+面試

根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào)文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。

1、積分辦法

根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項(xiàng)目分為職務(wù)、軍銜、軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)、特崗、傷殘、懲戒和隨軍家屬學(xué)歷等八項(xiàng)，懲戒為減分，其它均為加分，由泗洪縣人武部派人負(fù)責(zé)調(diào)查、查檔、收集、核定材料，并由調(diào)查人員簽字，泗洪縣人武部蓋章、泗洪縣人社局復(fù)核后確定積分。具體項(xiàng)目及分值如下：

（1）職務(wù)分

職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)，正連職計(jì)30分，副營(yíng)職計(jì)40分，正營(yíng)職計(jì)50分，副團(tuán)職計(jì)60分，正團(tuán)職計(jì)70分（技術(shù)干部按技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)行政職務(wù)計(jì)分）。

（2）軍銜分

軍銜以部隊(duì)所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn)，中尉計(jì)10分，上尉計(jì)15分，少校計(jì)20分，中校計(jì)25分，上校計(jì)30分。

（3）軍齡分

軍齡以在部隊(duì)服役時(shí)間計(jì)算（以工資核算軍齡為準(zhǔn)），每年1.5分。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)分

榮立（部隊(duì)）一等功的每次計(jì)10分、二等功的每次計(jì)6分、三等功的每次計(jì)3分，參戰(zhàn)立功另加2分。各種獎(jiǎng)勵(lì)以檔案中的《獎(jiǎng)勵(lì)登記表》或本人提供的獎(jiǎng)勵(lì)證書原件為依據(jù)，因同一功績(jī)多層次受獎(jiǎng)的，按最高的一次計(jì)分，各類獎(jiǎng)勵(lì)每增加一個(gè)相應(yīng)加分，最多累計(jì)3項(xiàng)。

（5）特崗分

有過駐守在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或從事飛行、艦艇工作經(jīng)歷的滿10年計(jì)2分，超過10年的，每超過一年加2分，但累計(jì)分不得超過10分。

（6）傷殘分

因公致殘計(jì)3分，因戰(zhàn)致殘的計(jì)5分。

（7）懲戒分

受黨（團(tuán)）、政紀(jì)警告處分一次減2分，處分每加重一級(jí)遞減2分（因同一問題受多種處分的，按最高處分減分）。

（8）軍人家屬學(xué)歷分

學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學(xué)歷的，按其中最高學(xué)歷計(jì)分。研究生計(jì)6分，本科計(jì)4分，大專計(jì)2分，中專計(jì)1分，取得學(xué)士及以上學(xué)位的加1分。

2、面試辦法

面試由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織實(shí)施，面試時(shí)間7月30日，面試地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注中國(guó)泗洪網(wǎng)公告）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，經(jīng)泗洪縣人社局批準(zhǔn)后相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（四）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)由積分和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)的總和組成。綜合成績(jī)相同的，按積分成績(jī)；積分成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國(guó)泗洪網(wǎng)上公布。

體檢工作由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

體檢合格人員由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2016版）執(zhí)行?？疾扉_始后，泗洪縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

（六）公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)“積分+面試”、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國(guó)泗洪網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由泗洪縣人民武裝部、泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0527-80532820、0527-80829608監(jiān)督電話：0527-80532800、0527-80829609。

泗 洪 縣 人 民 武 裝 部

泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月28日

附：

1、《泗洪縣面向駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

2、《泗洪縣面向駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》