為引進我市事業(yè)單位高層次人才，市工信委、市衛(wèi)計委和市人社局等下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、指導思想和基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次2016年九江市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才32名（具體招聘崗位詳見附表1）。

三、招聘方式

請考生于具體公告規(guī)定時間登錄九江市人力資源和社會保障網(wǎng)查看具體招聘方式、招聘時間、領取準考證時間等相關安排。

四、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2016年7月1日。年齡計算：35周歲及以下指1981年7月1日（含）以后出生，40周歲及以下指1976年7月1日（含）以后出生，45周歲及以下指1971年7月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業(yè)要求。

報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（學位）層級要達到職位要求。

報考者取得學歷（或學位）的時間須在網(wǎng)上報名結束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生，如能在2016年7月底之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業(yè)時的學歷（或學位）報考。

專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導目錄（試行）》（見附件2）和《研究生學科專業(yè)目錄》（見附件3）執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報市人社局同意后，方可報考。

（三）九江市屬縣區(qū)在職人員（在職人員指的是已被機關和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。（報考證明有效時間為網(wǎng)上報名結束前。）

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無計劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）崗位計劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的2年（或10年）及以上工作經(jīng)歷，指2014年（或2006年）7月1日及以前畢業(yè)并從事工作。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

（九）各項資格條件的計算截止時間，除其他有明確或另有規(guī)定的以外（如衛(wèi)生系列資格證等），均為2016年7月1日。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，公開招聘原則、錄用計劃、報考對象和條件，考試內(nèi)容和范圍，報考時間、地點及所需證件和材料等。

（二）報名

1、報名時間：2016年7月11日8:00至7月12日17:00。

2、報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/）。

3、報名事項及要求：報名者需在九江市人事考試網(wǎng)登錄報名。網(wǎng)上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內(nèi)免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大?。?0kb以下），報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行網(wǎng)上誠信報名，如考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負?？忌趫罂紩r要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查，報考人員應對自己是否符合職位條件負責?？忌鷳屑氶喿x崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試（體檢）前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔。三是考生應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4、網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上注冊報名（經(jīng)資格初審通過）后，于7月11日8:00至7月13日9:00（上午）進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。

5、筆試準考證打?。盒韫P試的崗位（詳見報名入口提示），經(jīng)網(wǎng)上報名、繳費成功的考生可于2016年7月18日8：00時至7月19日17：00時在九江人事考試網(wǎng)上打印準考證，并按準考證上的要求參加考試。

《準考證》是考生參加筆試的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（三）考試組織

衛(wèi)計委崗位報名成功考生全部進入面試，不筆試；市工信委和市人社局崗位考試方式將根據(jù)具體報名人數(shù)確定：報名總人數(shù)按崗位計劃數(shù)與報名成功人數(shù)超過1:6的比例，采取先筆試再面試的方式進行。經(jīng)筆試后，進入面試比例為1:3；崗位計劃數(shù)和報名成功人數(shù)比例未超過1:6的崗位，報名成功考生全部進入面試，不筆試。

筆試：

1、筆試時間及地點：具體筆試時間及相關事宜將在報名后發(fā)布公告。

2、筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進行，市人社局崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》（不指定教材，全部為客觀題）, 分值100分。市工信委崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》和《申論》，分值100分，其中《綜合基礎知識》占40%，《申論》占60%。

3、筆試合格分數(shù)線（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）：統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，筆試總成績原則上不低于40分。筆試總成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試資格。

面試前資格審查：

1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門負責。資格審查結果由各用人單位主管部門負責。

2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格初審的，視為自動放棄。資格初審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

如因考生自動放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。經(jīng)資格初審后，需筆試的崗位面試比例未達到1：3，不削減崗位計劃。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。

面試：

1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙雠月爤罂紞徫黄渌忌嬖?。

2、面試時間及地點等相關事宜將在報名（或筆試）后發(fā)布公告確定。

3、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。

4、考試總成績計算方法：

如需筆試，考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

如不需筆試則面試總成績即為考試總成績。

5、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，考試總成績相同者取筆試成績高者擬入圍，筆試成績和面試成績相同者加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘；如不需筆試面試末位成績相同者參照此做法）。

（四）資格復審

面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、無計劃外生育證明外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。

（五）體檢

1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。

2、體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

（六）考核

考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

（七）公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

七、考試收費

考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費50元/科，面試費30元/科。

八、信訪處理

來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

九、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

市人社局考試中心：0792-8588178（網(wǎng)報期間）

市工信委：0792-8211530

市衛(wèi)計委：0792-8323277

市人社局：0792-8211587

九江市人力資源和社會保障局

2016年6月29日

附件：

1.2016年九江市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表

2.綜合性專業(yè)分類指導目錄(試行)

3.研究生學科專業(yè)目錄