根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》（皖人社秘〔2016〕100號）有關規(guī)定和要求，并結合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一．專業(yè)測試

（一）方式：專業(yè)測試根據崗位不同分別采取專業(yè)筆試、結構化面試相結合的方式進行，具體安排如下：

1、專業(yè)筆試：根據崗位專業(yè)要求，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力，時間為150分鐘，滿分為100分。專業(yè)筆試成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內與最終成績一并公布。

2、結構化面試：主要考察考生的綜合素質能力，時間為每人15分鐘，滿分為100分，以當場抽簽方式確定面試先后順序，成績當場評定并公布。

（二）時間和地點：

1、時間：2016年7月10日-7月12日。

（1）專業(yè)筆試（3000456，3000457崗位）：

7月10日上午8:30-11:00，參加測試人員提前15分鐘進入考場，遲到15分鐘禁止入場。

（2）結構化面試（全部崗位）：

參加面試人員于當天上午8:00前到侯考室報到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

7月11日上午8:30開始，3000453、3000454崗位面試；

7月12日上午8:30開始，3000455、3000456、3000457和3000458崗位面試。

2、地點：專業(yè)筆試、結構化面試地點均在安徽省圖書館內。

參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準考證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按時到達指定地點參加專業(yè)測試，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）考官構成

根據招聘專業(yè)崗位，設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績合成

報考人員考試最終成績依據統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。

3000453、3000454、3000455崗位：統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（即結構化面試占60%）。

3000456、3000457崗位：統(tǒng)考筆試成績占35%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%。專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%，結構化面試成績占50%合成確定。

3000458崗位：公共科目成績占35%（公共科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)科目成績占35%（專業(yè)科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績30%（即結構化面試占30%）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達到專業(yè)測試最低分數(shù)線60分（參加“1+X”考試模式的崗位，結構化面試成績不低于60分）,對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省文化廳網站和安徽省圖書館網站公布。

根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分的原則，按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員；如最終成績相同，3000453、3000454、3000455、300458崗位依次以結構化面試得分高者、結構化面試第一要素得分高者優(yōu)先；3000456、3004567崗位依次以專業(yè)筆試、結構化面試得分高者、結構化面試第一要素得分高者優(yōu)先。

二．體檢考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三．進行公示

體檢、考察結束，由安徽省圖書館依據招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網站和安徽省圖書館網站進行公示，公示期7天。

四．報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省文化廳按人事管理權限，將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定， 安徽省圖書館與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五．紀律要求

負責招考工作的人員必須堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，照章辦事，規(guī)范程序，要嚴守工作秘密，不得以任何理由、任何方式泄露試題。凡有直系親屬、三代直系血親關系人員參加考試時，當事人應實行公務回避。招考工作中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的，要追究責任，按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》嚴肅處理。

六．組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導與監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省圖書館按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。省文化廳紀委和安徽省圖書館紀委全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62881026

監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608685。