新野縣正泰人力資源有限公司面向全縣招聘反恐維穩(wěn)應(yīng)急處突輔助人員經(jīng)過資格審查、體能測試，現(xiàn)進入面試程序，為確保面試工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，組建考務(wù)辦公室（機要室），負責(zé)面試環(huán)節(jié)的考務(wù)和保密工作。本次面試設(shè)候考室、面試室和休息室，每室按要求配備工作人員，各個環(huán)節(jié)在紀檢、公證人員和考生的現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

二、面試時間與地點

面試時間：2016年7月4日（星期一）

面試地點：縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2號樓（眾創(chuàng)園）三樓（縣就業(yè)訓(xùn)練中心）

具體地址：人民路南頭丁字路口向東直行紅綠燈處（華星紡織）右轉(zhuǎn)，舉目可見縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2號樓（眾創(chuàng)園）

三、面試對象及形式

面試對象：體能測試三項均及格的62名考生。

面試形式：本次面試采用口頭答題的形式，時間5分鐘。面試評分主要考察：①價值取向、思想觀點；②語言表達、邏輯思維；③儀表儀容、形象氣質(zhì)。

四、面試程序(按時間順序)

1、6：30，全體工作人員簽到，領(lǐng)取統(tǒng)一制作的證件，并上繳通訊工具，由考務(wù)辦統(tǒng)一保管，簽到完畢后，按人員分工各就各位。

2、7：00，①考生憑身份證進入考點；②考生進入候考室時，工作人員必須認真核對身份證照片、對照卡照片和本人相貌（三對照審驗），用金屬探測器對考生進行入場檢查，對考生攜帶的手機封存，嚴禁考生帶手機、資料等物品入場，經(jīng)驗證后方可進入候考區(qū)。對存疑考生，迅速上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組處理。

3、7：20，所有考生入場完畢。①對進入候考區(qū)的考生進行抽簽、發(fā)號；②由候考室工作人員組織學(xué)習(xí)《考生面試須知》《應(yīng)試人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》，并講解此次面試的評分辦法；③抽簽排序后，由1號考生作為考生代表到機要室，從三套候選試題中，抽取一套試題作為本次面試考題，2號考生、紀檢公證人員現(xiàn)場監(jiān)督，待試題抽取后，即確定本次面試試題。

4、7：40，評委進入面試室。由主考、副主考對面試評委工作提出要求，并組織學(xué)習(xí)《面試評委守則》、宣布面試紀律。現(xiàn)場組織評委小組，講明評分辦法、評分標準、評分注意事項。隨后由機要員將試題送入面試室，交主任評委啟封，并將試題放置應(yīng)試席上。

5、8：00，1號考生入面試室，應(yīng)將自己的身份證交面試室監(jiān)督人員再次進行審核確認。待身份確認后， 由主任評委宣讀指導(dǎo)語，面試開始。在1、2、3號考生面試時，評委先打一個分數(shù)作為預(yù)打分，由主任評委主持，醞釀討論，然后統(tǒng)一評分標準、尺度，防止在打分過程中出現(xiàn)忽高忽低現(xiàn)象，確保所打分數(shù)公平、公正。在此基礎(chǔ)上各位評委再對1、2、3號考生在評分表上正式打分，正式打的分數(shù)即為考生的面試成績，交記分員進行統(tǒng)計，在以后的打分過程中一把尺子量到底。經(jīng)主任評委示意后，可讓4號考生入場面試，以此類推。

五、面試說明

1、每位考生答題時間為5分鐘。

2、本次面試成績滿分為100分，評委根據(jù)每位考生答題情況，按照面試各測評要素進行獨立評分，并填寫《評分表》。評委對所打分數(shù)簽名后，由工作人員統(tǒng)一收集匯總。

3、各評委打出的分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)相加后平均，作為該考生的面試最終面試成績。面試成績采用四舍五入的辦法，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

4、面試結(jié)束后，主任評委、計時計分人員、紀檢監(jiān)督人員和公證人員分別在成績匯總表上簽名、密封?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場集體公布。

5、按照招聘計劃，根據(jù)本次面試成績，從高分到低分，取前41名考生進入體檢（若有并列一同進入）。

六、注意事項

1、參加面試的考生，于2016年7月4日7點準時到考點，需攜帶本人身份證，逾期不到者視為自動放棄。

2、考生到考點后要服從安排，不得在考區(qū)內(nèi)隨意走動、高聲喧嘩。

3、嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格面試程序，有違紀行為的面試考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)違紀違規(guī)行為處理規(guī)定予以嚴肅處理。

新野縣正泰人力資源有限公司

二〇一六年七月一日