因工作需要，市政府辦公室決定在市政府組成部門中遴選5名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

市政府辦公室科員5名，專業(yè)不限。

二、遴選條件

（一）政治素質好，具有一定政策理論水平和文字綜合能力，工作勤奮，作風扎實；

（二）具備公務員身份（不含參公管理人員和事業(yè)編制人員），年齡在35周歲以下（1981年7月1日以后出生），有2年（2014年12月31日以前參加工作）以上工作經驗；

（三）大學本科及以上文化程度；

（四）歷年年度考核均在稱職及以上等次；

（五）具備正常履職的身體條件；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、遴選程序

（一）報考方式和時間。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合遴選條件的人員應當在征得工作單位同意的前提下，于2016年7月8日至7月22日攜本人身份證、畢業(yè)證書原件及單位同意報考證明材料到市政府辦公室政工科報名。

（二）資格審查。市人社局公務員局考試錄用科、市政府辦公室政工科負責對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿整個遴選工作的始終。

（三）筆試。考試采取閉卷方式答題，考試內容均以文字綜合材料寫作為主，滿分為100分，筆試成績精確到小數(shù)點后1位。

（四）面試。面試采取結構化面試，滿分為100分。按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，計算綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后2位。根據綜合成績排名，從高分到低分按1：1比例確定考察對象，綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先入圍。

（五）考試時間及地點另行通知。

（六）考察。市政府辦公室組織對入圍人選進行考察，符合條件者按程序辦理調入手續(xù)。因考察不合格或者考生放棄考察資格出現(xiàn)職位空缺的，按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）體檢。組織考察合格對象按擬遴選人員1：1比例進行體檢，共5人。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢不合格的，按照綜合成績得分高低和考察結果依次遞補。

（八）公示。根據考察和體檢情況，對擬遴選對象進行公示、公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。

（九）錄用。經考察公示，按照干部管理權限，對遴選人員辦理調動手續(xù)。

聯(lián)系人：郭志勇13307228815

2016年7月2日