2016年信陽市商城縣審計(jì)局面向社會(huì)招聘政府購買服務(wù)人員公告
來源:信陽人才網(wǎng) 閱讀:1269 次 日期:2016-07-06 15:44:19
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因工作需要,我公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員4名(男性),派遣到商城縣審計(jì)局做有關(guān)工作,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則:按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,具有熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好的思想素質(zhì)。

二、招聘人數(shù)及條件:

1、計(jì)劃招聘政府購買服務(wù)人員4名,男性。

2、年齡:男性在28周歲以內(nèi)(1988年1月1日后出生)。

3、學(xué)歷:為全日制本科院校畢業(yè)生(第一學(xué)歷)。

4、專業(yè):審計(jì)專業(yè)(年齡、學(xué)歷可放寬,優(yōu)先錄用,免筆試、面試等)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)政稅務(wù)專業(yè)(含財(cái)務(wù)管理)。

5、戶籍:為商城縣常住戶口或系商城縣籍戶口。

三、下列人員不得報(bào)考:

1、因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確認(rèn)為犯罪嫌疑人的人員。

3、曾被開除公職的人員。

4、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員。

5、不適宜從事本崗工作的人員。

6、已被我公司招聘到其他單位的政府購買服務(wù)人員。

四、用工形式及待遇:

此次招聘為合同制用工,實(shí)行聘用制,不解決編制,不解決身份,由我公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后再向用人單位派遣到崗位工作,聘期一年一簽,對不能勝任工作者,根據(jù)用人單位意見隨時(shí)召回并解除勞務(wù)關(guān)系。

工資待遇:比照事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并由我公司為其辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

五、招聘程序:

公開招聘政府購買服務(wù)人員按筆試、面試、政審、體檢、考察等程序進(jìn)行。

1、考試要求:報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上進(jìn)行筆試,如果達(dá)不到1:3報(bào)名人數(shù)比例,直接進(jìn)入面試程序。

2、考試:分筆試、面試兩個(gè)部分進(jìn)行。總成績100分,筆試成績占50%,面試成績占50%。筆試和面試試題委托專業(yè)教育機(jī)構(gòu)提供,并嚴(yán)格按照公務(wù)員考試中的保密原則實(shí)施。

3、筆試:為閉卷考試,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和審計(jì)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)。筆試滿分為100分,考試時(shí)間、地點(diǎn)由我公司另行確定通知。

4、面試:由我公司組織實(shí)施,按1:2比例進(jìn)入面試,面試成績?yōu)?00分制,按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)折算計(jì)入總成績。面試成績當(dāng)場公布。

5、體檢:根據(jù)筆試、面試總成績,從高分到低分按1:1比例確定參加健康體檢人員。

6、考察:對體檢合格者進(jìn)行考察,采取到考生所在單位或街道社區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察,聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。被考察對象必須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)證明材料。

7、公示:考察合格擬聘用人員名單將由我公司進(jìn)行公示,公示期限7天,并接受社會(huì)監(jiān)督,對反映問題屬實(shí),不符合招聘條件的人員,不予聘用。

六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月3日-9日,上午8:00-11:30,下午2:30-6:00(周六日正常上班)。

2、報(bào)名地點(diǎn):商城縣黃柏山路西苑小區(qū)院內(nèi)。

3、報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口本原件及復(fù)印件各一份,近期免冠二寸彩照4張。

4、最終解釋權(quán)歸商城縣佳訊人力資源公司。

聯(lián)系電話:0376-7860578、13839789436.

聯(lián)系人:周主任

商城縣佳訊人力資源公司

2016年7月1日

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