麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會

關于在全市范圍內(nèi)公開考試選調(diào)公務員的公告

根據(jù)《麗江市市直機關公開選調(diào)公務員實施細則（試行）》（麗辦發(fā)〔2010〕13號）的規(guī)定，經(jīng)麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會研究，報市人力資源和社會保障局同意，決定在全市范圍公開考試選調(diào)公務員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開平等、擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實施。

二、選調(diào)人數(shù)

此次公開選調(diào)公務員共4名，選調(diào)范圍及資格條件等詳見附表。

三、選調(diào)條件

（一）報名參加本次公開選調(diào)的人員，除具備《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調(diào)公務員實施細則（試行）》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好；

2.解放思想，與時俱進，認真踐行科學發(fā)展觀，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；

3.具有較強的工作事業(yè)心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經(jīng)驗、專業(yè)文化知識、組織協(xié)調(diào)能力、文字工作能力、調(diào)研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；

4.具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；

5.具有公務員身份，歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

2．從事保密等工作未解除保密期限的；

3．按照《中華人民共和國公務員法》需要回避的公務員；

4．其他不宜參加公開選調(diào)的情形。

四、選調(diào)程序

（一）公開報名

1．報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合，采用現(xiàn)場報名的方式進行。

2．報名時間：2012年1月30日—2月2日

上午9∶00—11：30，下午15：00—17∶30

3.報名地點：麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會辦公室（象山西路玉象段2巷32號），聯(lián)系人：和開泰，聯(lián)系電話13578371980。

4．報名所需證件材料：

（1）《麗江市市直單位公開選調(diào)公務員（參公管理人員）報名表》一式兩份（此表請從麗江人事人才網(wǎng)“相關下載”欄下載）；

（2）報考人員需交驗身份證、畢業(yè)證原件、單位同意報考證明和復印件各１份，干部任免表、公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件各1份，復印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。

（3）本人小1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

5.注意事項：

（1）每位報考人員限報一個崗位。

（2）報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)考試資格。

（3）報名期間，報名信息、計劃調(diào)整、考試成績、體檢考察人選、擬選調(diào)人員公示等相關事宜將及時在麗江人事人才網(wǎng)上公布，請注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

6.報考條件說明

（1）此次選調(diào)的“專業(yè)要求”參照《2011年云南省公務員考試專業(yè)指導目錄》設定。未納入目錄與崗位要求相關相近的專業(yè)，請考生詳細咨詢報考單位后報名。

（2）此次選調(diào)崗位的報考條件由選調(diào)單位負責解釋。

（3）選調(diào)崗位與符合報考人數(shù)比例，按《麗江市市直機關公開選調(diào)公務員實施細則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。特殊情況，報市人力資源和社會保障局研究同意方可開考。

（4）選調(diào)期間，考生如要放棄選調(diào)資格的須于面試前三天向選調(diào)單位提出申請，否則當年年內(nèi)不得參加麗江市的公開選調(diào)公務員考試。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1.筆試

經(jīng)資格審查符合報考的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面分為100分。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調(diào)計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足1：3比例的崗位，報市人力資源和社會保障局審核同意后，可進行差額、等額面試或取消計劃。

面試主要采用結構化面試的方法進行。面試主要測試應試者認識問題，分析問題，解決問題的能力以及反應及語言表達等能力。面試成績?yōu)?00分，等額面試面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

（三）考察。用人單位根據(jù)綜合成績，按每個職位由高分到低分以１：２的比例確定考察人選，并進行考察?？疾旃ぷ饔甥惤薪鹕礁咝录夹g產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會組成考察組進行，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及政治、業(yè)務素質與選調(diào)職位的適應程度，注重考察思想品德、工作實績和群眾公認程度。

（四）體檢。組織擬選調(diào)人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。

（五）確定人選和公示。根據(jù)考試、考察情況和體檢結果，由選調(diào)單位提出擬選調(diào)人選，按規(guī)定在麗江人事人才網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

（六）辦理手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的人員，按程序辦理相關選調(diào)手續(xù)。

（七）監(jiān)督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調(diào)資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。公開選調(diào)工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反選調(diào)紀律的，可向市紀委監(jiān)察局派出第七紀工委監(jiān)察分局（聯(lián)系麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會，電話：5134770 ）和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：5122447）反映。經(jīng)調(diào)查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會公開考試選調(diào)公務員崗位及資格條件

麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會

2012年1月18日

麗江市金山高新技術產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)管理委員會公開考試選調(diào)公務員崗位及資格條件