根據(jù)師資隊伍建設(shè)需求,經(jīng)研究決定,蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年計劃公開招聘100名中小學(xué)編外聘用教師。有關(guān)情況公告如下:
一、總體要求
熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,綜合素質(zhì)較高,符合招聘崗位的要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
二、招聘崗位(見附件1)
三、招聘條件
1、招聘教師年齡為1981年1月1日后(含1981年1月1日)出生,報考小學(xué)崗位需具備全日制的??萍耙陨蠈W(xué)歷;報考中學(xué)崗位需具備全日制的本科及以上學(xué)歷,并具備學(xué)士學(xué)位。
2、須具備教師資格證書,報考小學(xué)崗位的須具備小學(xué)及以上教師資格證書,報考初中崗位的須具備初中及以上教師資格證書;普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上,其他學(xué)科為二級乙等及以上。
3、有具體崗位要求的詳見附件1《招聘教師崗位一覽表》
4、有下列情形的人員,不得報考:
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(6)應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行,每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
(一)報名、報考資格審查、繳費時間及辦法
1、報名時間: 2016年7月8日—7月12日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)。
2、報名地點:蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁,加油站北側(cè))
3、報名方式:報考者在規(guī)定時間內(nèi)前往報名地點報名,并攜帶以下材料:
(1)在網(wǎng)站上自行下載并填寫附件二《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外教師報名表》;
(2)本人近期免冠兩寸照片三張(請在照片背面清楚標(biāo)注自己的姓名);
(3)對照附件一《招聘教師崗位一覽表》要求的相關(guān)資料(本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書的復(fù)印件);
(4)報名同時現(xiàn)場繳納筆試考試費用(45元/科),筆試科目為3科,計135元(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定)。
以上材料在報名時只要求提供證書復(fù)印件,面試復(fù)審時須提交原件,否則取消面試資格。
未取得學(xué)歷證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表,2016年7月20日前不能提供學(xué)歷證書的報考人員,取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,報名時須提供教師資格申請受理證明,2016年7月30日前不能提供教師資格證書的報考人員,取消其被錄用資格。
4、資格審查:區(qū)黨政辦公室、社會事業(yè)局及相關(guān)學(xué)校對報考人員進行資格審查。報名時僅對報考人員所填報名表進行資格審查,其他材料在面試之前和聘用環(huán)節(jié)審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況,將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:1.5(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3,招聘崗位2人的報考比例不得低于1:2),未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。請報名人員隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。未通過資格審核的考生不參加筆試,考務(wù)費退還本人。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放
考生完成報名后,于2016年7月15日至7月16日前往蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁,加油站北側(cè))持本人身份證(代領(lǐng)需持兩人身份證)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)。
(二)測試
測試形式:測試分筆試和面試。
1、筆試:筆試由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織??忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點查詢準(zhǔn)考證。
(1)筆試科目及分值:筆試分3科,分學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)(教育法規(guī))、心理學(xué)三科,滿分共計100分,采取閉卷形式進行。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分?jǐn)?shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
(2)公布面試入圍人員名單:報考人員的筆試成績在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。筆試后,分崗位按招聘計劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(招聘崗位為10人及以上的學(xué)科按1:2),如最后一名成績出現(xiàn)并列情況,一并進入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前,因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時,按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補,如筆試成績相同,則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
2、面試:面試由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分,根據(jù)招聘崗位情況,采取上課(無生上課)的方式進行。面試具體時間和地點另行通知。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定,收取面試費用每人80元。
(三)成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定,其中筆試成績占30%,面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列,依次按面試、筆試成績高低順序排列,面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。
(四)體檢與考察
1、體檢:根據(jù)考生總成績從高分到低分,以各學(xué)科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目)。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
2、考察:體檢合格者,進入考察程序??疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位條件的報名人員中,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時,依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者,依據(jù)考試總成績和志愿進行分配。
對考察后確定的擬聘用人員,進行公示,經(jīng)公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書辦理審批手續(xù)。
(六)聘用人員待遇
招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行,并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金。
根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定,新進人員須與用人單位簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)),合同期限5年,違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一學(xué)年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。不合格的,解除聘用關(guān)系。合同期滿,視工作情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。
招聘人員必須服從學(xué)校安排,五年內(nèi)在所屬學(xué)校教育集團和區(qū)內(nèi)集團之間至少交流一次,每次不低于一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立2016年蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、經(jīng)費保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項經(jīng)費,確保公開招聘教師工作順利開展。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的,將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的,將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bbjjkfq.gov.cn/web/index.aspx)、蚌埠市人事考試網(wǎng)(http://ks.ahbbhrss.gov.cn/web/)、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.bbjkqjyw.com/)上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息,請及時登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢:
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局(蚌埠城市之門608室)
咨詢電話:0552——3188704,0552——2081150
(工作日上午8:30—11:30,下午3:00—5:00)
招聘教師舉報電話:
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室,0552——3183516,
本次招聘考試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
六、本公告解釋權(quán)在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、未盡事宜另行通知。
蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月5日