2016年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員

面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)公告

各位報(bào)考人員：

現(xiàn)將2016年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)予以公告：

一、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間定于2016年7月15日（星期五），面試地點(diǎn)分別設(shè)在曲靖市中級(jí)人民法院和曲靖市人民檢察院。

進(jìn)入面試的考生應(yīng)及時(shí)登錄曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）查詢相關(guān)公告，且保持通訊暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢公告或通訊不暢通而造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

參加面試的全部考生必須于2016年7月15日上午8：00以前到指定地點(diǎn)報(bào)到。面試開始時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄，并按相關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考法院系統(tǒng)的面試人員報(bào)到地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)子午路曲靖市中級(jí)人民法院一號(hào)辦公樓一樓大廳

報(bào)考檢察院系統(tǒng)的面試人員報(bào)到地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)迎霞路曲靖市城郊地區(qū)檢察院辦公樓一樓大廳（馳宏公司辦公樓后）

（二）面試方式

法官助理崗位、檢察官助理崗位采用情景模擬方式（模擬法庭控辯）；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（三）面試所需材料

面試時(shí)考生需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格復(fù)審確認(rèn)表原件。

（四）面試最低合格分?jǐn)?shù)線

面試滿分100分，成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過(guò)程。

（五）考生面試紀(jì)律要求

1.參加面試的全部考生必須于面試當(dāng)天上午8：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄，并按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)到時(shí)不得有陪同人員。

2.不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。

3.遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽從工作人員的安排，面試前在候考室等候。關(guān)閉一切通訊工具（同時(shí)關(guān)閉鬧鈴、定時(shí)開關(guān)機(jī)等功能），交由工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后方可取回，取回手機(jī)的考生必須立即離開考點(diǎn)。將通訊工具攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)、取回手機(jī)不離開考點(diǎn)的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4.等候面試過(guò)程中因特殊原因需暫時(shí)離開候考室的考生，須在工作人員的陪同下前往。

5.面試序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名。

6.面試時(shí)，不得在題本上留下任何字跡或標(biāo)識(shí)。面試結(jié)束時(shí)，不得帶走題本和草稿紙。違反規(guī)定的考生將予以嚴(yán)肅處理。

7.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生如遇需要回避的考官或工作人員可向監(jiān)督員申請(qǐng)回避。

8.面試結(jié)束后，聽從工作人員引導(dǎo)到候分室等候宣布成績(jī)。不得返回候考室，不得在樓道滯留。

9.考生在候考室、面試考場(chǎng)、候分室和休息室內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

10.嚴(yán)禁對(duì)其他考生進(jìn)行威脅、恐嚇、威逼利誘、打擊、諷刺等行為。進(jìn)入考點(diǎn)后，考生若聽到或收到這方面的言語(yǔ)或者信息，請(qǐng)立即跟工作人員匯報(bào)。

二、各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī) = （行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 法律專業(yè)知識(shí)成績(jī) + 筆試加分）×100／（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分制 + 法律專業(yè)知識(shí)分制）；

綜合成績(jī) =（筆試總成績(jī) + 面試成績(jī)）×50%。

筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)單項(xiàng)成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

三、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。    

（一）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、公示和錄用

（一）公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）錄用

按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

中共曲靖市委組織部

曲靖市中級(jí)人民法院      曲靖市人民檢察院

2016年7月9日