為了大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定公開招聘工作人員208名，其中事業(yè)單位綜合類崗位50名（含4名播音主持），事業(yè)單位教育類崗位158名。具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2、年齡在18-35周歲（1980年7月13日--1998年7月12日期間出生）,其中播音主持崗位要求年齡在18-30周歲（1985年7月13日--1998年7月12日期間出生）;

3、戶籍具備下列條件之一的（姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理，姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍）：

（1）永年縣戶籍的（招聘公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的）；

（2）大學(xué)入學(xué)時(shí)為永年縣戶籍的；

（3）配偶為永年縣戶籍的（永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時(shí)間均為招聘公告發(fā)布之日前）。

4、身體健康。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的學(xué)歷條件：

1、事業(yè)單位綜合類崗位：

普通高校全日制本科及以上學(xué)歷（含專接本）,其中播音主持崗位為普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、事業(yè)單位教育類崗位：

（1）高中教師：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷（含專接本），并取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生（職教中心財(cái)會(huì)、機(jī)械制造、廣告設(shè)計(jì)、電子應(yīng)用等四個(gè)學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師，不要求取得教師資格證，但須為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。資格審查時(shí)，如遇到有疑問的專業(yè)，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以確定。如被聘用，需在三年內(nèi)取得相應(yīng)等次教師資格證，否則不予續(xù)聘）。

（2）初中教師：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷（含專接本），并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（3）小學(xué)教師：普通高校全日制專科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（4）幼兒園教師：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得幼兒教師資格證；普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類專業(yè)，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)和崗位。

招聘人數(shù)為208名，招聘崗位為兩類：

第一類為事業(yè)單位綜合類崗位，共50個(gè)，其中管理崗位46個(gè)，專技崗位4個(gè)（播音主持，2男2女）。

第二類為事業(yè)單位教育類崗位，共158個(gè)，其中高中教師10名、初中教師19名、小學(xué)教師119名、幼兒教師10名。具體招聘崗位詳見《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4、永年縣財(cái)政供養(yǎng)人員；

5、未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生；

6、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2016年7月12日發(fā)布公告，公告期為七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2016年7月21日--8月4日，共15天。

具體時(shí)間：上午08:30-12:00下午14:30-17:30

地點(diǎn)：永年縣人力資源和社會(huì)保障局（臨洺關(guān)洺興南街216號(hào)）

3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫報(bào)考資格審查表，此表分綜合類和教育類兩種，可從永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）下載，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫，同時(shí)攜帶本人有效證件（二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件，報(bào)考教師的考生還需攜帶教師資格證原件及復(fù)印件）和近期同底版藍(lán)底1寸免冠照片10張。如上大學(xué)時(shí)戶口遷往異地至今仍未遷回的，報(bào)名時(shí)需攜帶生源地派出所出具的戶口遷出證明。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格?？忌袈?lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、資格審查。由招聘辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘辦）會(huì)同有關(guān)部門依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)考播音主持崗位的需初選后確認(rèn)）。通過資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5、報(bào)考播音主持崗位的考生，除進(jìn)行報(bào)名及資格審查外，還需要由外聘評(píng)委進(jìn)行集中初選。初選主要考查考生的氣質(zhì)形象和普通話水平。未通過初選的可重新選報(bào)其他符合條件的崗位。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

（三）筆試

1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消，并通知相關(guān)報(bào)名考生選報(bào)其他符合條件的崗位。

2、筆試采取閉卷的方式。事業(yè)單位綜合類崗位、教育類崗位均考一場(chǎng)（一套試卷含兩科），滿分100分，時(shí)間150分鐘。綜合類崗位兩科為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；教育類崗位兩科為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和考生所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)所占比例為50%?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線45分，低于45分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)?cè)谟滥昕h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（四）面試

1、面試人選確定。事業(yè)單位綜合類崗位依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（其中播音主持類崗位按性別和筆試成績(jī)分別確定進(jìn)入面試人選）；教育類崗位依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見面試準(zhǔn)考證。

3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場(chǎng)，按抽簽順序進(jìn)行面試，人數(shù)較多的崗位采用蛇形分組的方式進(jìn)行。

事業(yè)單位綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間8分鐘，滿分100分。教育類崗位面試采取說課、回答問題方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，其中說課6分鐘，回答問題4分鐘，滿分100分，其中說課60分，回答問題40分。

面試不指定輔導(dǎo)范圍，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試評(píng)委組成。評(píng)委均從外地聘請(qǐng)，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。

5、面試計(jì)分方法。面試采取“體操計(jì)分法”計(jì)分。面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)外大門口張貼公布。

（五）總成績(jī)計(jì)算方式

事業(yè)單位綜合類崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%（其中播音主持崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%﹢面試成績(jī)×70%）；

教育類崗位考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%；

計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

考生成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績(jī)也相同，按學(xué)歷、學(xué)位由高到低的順序予以確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格。

（七）考察

由招聘辦對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘人員?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格。

（八）公示

擬聘人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

（九）選崗

事業(yè)單位綜合類（播音主持除外）和教育類崗位均實(shí)行選崗。由招聘辦組織實(shí)施。根據(jù)各類崗位招聘計(jì)劃，各崗位按照總成績(jī)由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。如筆試成績(jī)也相同，學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先選崗。

（十）聘用

資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問題被查實(shí)的，隨時(shí)取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，招聘單位、主管部門提出聘用意見，報(bào)人社部門審核。人社部門審核后報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者列全額縣財(cái)政事業(yè)費(fèi)開支，最低服務(wù)期為5年。

招聘中，面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

五、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，無論什么原因，視為自動(dòng)放棄。本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0310-6885085

監(jiān)督電話：0310-68850390310-6835685

永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月12日

1、《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》

2、《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員綜合類報(bào)考資格審查表》

3、《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員教育類報(bào)考資格審查表》