為了適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)政府同意，2016年面向社會(huì)公開(kāi)考試選調(diào)在職在編教師20名，為做好此次公開(kāi)考試選調(diào)工作，現(xiàn)公告如下：

一、考試選調(diào)崗位及人數(shù)

潯陽(yáng)區(qū)城區(qū)學(xué)校小學(xué)教師20名，其中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科8名，小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科12名（考生按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位）。

本次考試選調(diào)采取面試的方式進(jìn)行。面試不設(shè)置開(kāi)考比例，面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，入闈體檢最后一名考生面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則調(diào)減或取消相應(yīng)考試選調(diào)計(jì)劃。

二、考試選調(diào)范圍

考試選調(diào)對(duì)象為潯陽(yáng)區(qū)以外任教的小學(xué)正式在編在崗教師（要求在公辦學(xué)校任教年限不少于五年，計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日）。

三、考試選調(diào)資格條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，沒(méi)有違法違紀(jì)行為的在編在崗公辦教師。

2.年齡在38周歲及以下（1978年8月31日及以后出生）。

3.學(xué)歷及資歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，任教小學(xué)本專業(yè)3年以上，具備小學(xué)教師資格，取得教師系列相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康。

4.教學(xué)業(yè)績(jī)必須符合下列條件之一：（1）獲得市級(jí)及以上教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師（含教學(xué)明星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、師德標(biāo)兵等）；（2）執(zhí)教本學(xué)科課程近5年（2011年7月1日及以后）在縣（市、區(qū)）級(jí)、市級(jí)教學(xué)競(jìng)賽(含說(shuō)課、賽課、基本功大賽)一等獎(jiǎng)或在省級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽(含說(shuō)課、賽課、基本功大賽)三等獎(jiǎng)及以上。

5.年度考核為合格及以上等次。

6.無(wú)計(jì)劃外生育。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考：

①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

②受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處理或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的。

四、考試選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jjrs.gov.cn/）、九江教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jje.cn/index.asp）、九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jjtl.com.cn/）中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xunyang.gov.cn/）等媒體向社會(huì)發(fā)布考試選調(diào)公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：7月25日—7月30日

報(bào)名地點(diǎn)：潯陽(yáng)區(qū)教育體育局一樓會(huì)議室（九江市庾亮北路2號(hào)潯陽(yáng)區(qū)人民政府院內(nèi)）

報(bào)名方式；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)考）

報(bào)名要求：畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績(jī)材料（上述材料均需提供原件及復(fù)印件一份），近期免冠2寸彩色照片3張。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，誠(chéng)信報(bào)考主要指二方面內(nèi)容：一是報(bào)名時(shí)不審查檔案及編制情況，僅對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表及證件進(jìn)行審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先進(jìn)行咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名，因不符合資格條件被取消資格的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表格信息（附件1），并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

按照公布的考試選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，將在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)公布，并發(fā)布面試人員公告。凡參加面試人員需按程序參加面試，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于考試選調(diào)工作全過(guò)程，如在考試選調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合考試選調(diào)條件等情況的，隨時(shí)取消面試資格。

（四）面試

1.面試方式：本次面試采取說(shuō)課加答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考試選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，分值為100分（其中說(shuō)課80分，答辯20分）。時(shí)間每人控制13分鐘以內(nèi)（其中說(shuō)課10分鐘，答辯在3分鐘）。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定八月中上旬（具體時(shí)間見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）

3.面試機(jī)構(gòu)：委托具有人事面試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容：為九江市小學(xué)現(xiàn)行使用的教材。

5.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。但對(duì)同一崗位面試人數(shù)較多，需分設(shè)多個(gè)面試場(chǎng)完成的，參照國(guó)家、省公務(wù)員招考的常用做法，即采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績(jī)公正性。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績(jī)。其面試成績(jī)可在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上查詢。

6.體檢入圍人員的確定：根據(jù)考試選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人員。面試成績(jī)末位并列者則按以下次序確定體檢入闈人員：（1）省、市、縣級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師；（2）第一學(xué)歷高；（3）教齡時(shí)間長(zhǎng)。

（五）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，入闈考生須攜帶個(gè)人人事檔案、本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、有效居民身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績(jī)材料（上述材料均需提供原件及復(fù)印件一份），原單位、教育行政主管部門(mén)及同級(jí)人社部門(mén)開(kāi)具任教經(jīng)歷、在編在崗和同意報(bào)考的證明，縣（區(qū)）以上人口計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的考試選調(diào)空額按面試成績(jī)從高分到低分的排序1：1比例依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的排序1：1比例依次遞補(bǔ)。

（七）考核

參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序，對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。如因考察不合格出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定選調(diào)人員，并在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入、聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。所有選調(diào)人員在潯陽(yáng)區(qū)學(xué)校工作期間均實(shí)行聘用制，并與單位簽訂至少服務(wù)5年的聘用合同，聘用期滿經(jīng)考核合格后可以續(xù)聘，聘用期間納入事業(yè)編制內(nèi)管理。

五、紀(jì)律要求

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)考試選調(diào)工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其考試選調(diào)資格。對(duì)考生在面試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、監(jiān)督、咨詢電話：

本公告解釋權(quán)在潯陽(yáng)區(qū)教育體育局。

潯陽(yáng)區(qū)教體局咨詢電話：07928126650

潯陽(yáng)區(qū)人社局咨詢電話：07928223865

潯陽(yáng)區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督舉報(bào)電話：07928223297

潯陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

潯陽(yáng)區(qū)教育體育

附件1下載：潯陽(yáng)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)考試選調(diào)教師報(bào)名登記表