一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：60名（男、女各30名）。

2、招聘崗位：經(jīng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)合格后，根據(jù)個(gè)人專業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)等實(shí)際情況安排小額貸款信貸員或柜員崗位。

二、招聘條件

1、1986年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，2012應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或相關(guān)學(xué)校證明件報(bào)名。

2、男身高165cm、女身高155cm以上，無(wú)色盲、色弱等（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）不適宜金融系統(tǒng)工作的；身體健康，品貌端正；具有較好的親和力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

3、具有常熟市常住戶口,無(wú)不良記錄。

三、報(bào)名

（一）、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

1、2012年2月13日至2月23日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00），常熟市人力資源市場(chǎng)底樓（常熟市珠江路222號(hào)）“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡(jiǎn)歷，周六、周日不接受報(bào)名。

（二）、報(bào)名攜帶資料：

報(bào)名者需攜帶報(bào)名表（常熟人才網(wǎng)下載）、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（往屆生需提供網(wǎng)上學(xué)歷查詢結(jié)果，2012年畢業(yè)生提供推薦表）等有效證件及其復(fù)印件，同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。

四、考試

本次招聘考試分機(jī)考（文字錄入速度與準(zhǔn)確度）、筆試、面試三個(gè)階段，每次考試的成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

（一）、上機(jī)考試：

我司根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格后，請(qǐng)關(guān)注常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)上機(jī)考試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)。（本次報(bào)名于2012年2月23日結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)密切關(guān)注常熟人才網(wǎng)“公告欄”考試時(shí)間。）

（二）、筆試：

按照打字速度和準(zhǔn)確率，10分鐘內(nèi)滿300字（含）進(jìn)入筆試。本次招聘上機(jī)考試結(jié)束后，男、女各按不低于1:5的比例進(jìn)入筆試程序。若達(dá)不到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。

（三）、面試：

面試分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，男女各按1：4的比例由高分到低分確定進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試人員名單；再根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)，男女各按1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

五、體檢

我司根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

六、錄用程序：

以上報(bào)名人員經(jīng)上機(jī)考試（文字錄入速度與準(zhǔn)確度）、筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，與我司簽訂人才派遣勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。

咨詢電話：0512-52805356聯(lián)系人：?jiǎn)涡〗?/p>

0512-52909081聯(lián)系人：錢女士

我司對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

常熟農(nóng)商銀行

二○一二年二月七日

常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表

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