根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局決定，為酒泉市金塔縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次招聘，擬計(jì)劃為金塔縣所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員100人。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2016年酒泉市金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

4.具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表要求35周歲以下為1981年7月1日以后出生；崗位簡(jiǎn)表要求30周歲以下為1986年7月1日以后出生，在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員年齡不限。

7.報(bào)考播音主持崗位的需提供本人不少于３分鐘的播音或主持視頻資料（MPG格式）。

8.具備招聘崗位要求的其他條件,見(jiàn)《2016年酒泉市金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

5.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿(mǎn)5年的。

6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）符合報(bào)考崗位資格條件的金塔縣在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員允許報(bào)考。

（四）《2016年酒泉市金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》中，管理崗位僅限本縣在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考。

（五）崗位專(zhuān)業(yè)要求

各招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件參照《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄（試行）》。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考；專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供）。

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供）。

（3）全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書(shū)）等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；全日制專(zhuān)科畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書(shū)）等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；國(guó)民教育專(zhuān)科以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。金塔縣在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。

（4）報(bào)考播音主持崗位的，需提供二級(jí)甲等以上普通話(huà)等級(jí)證原件及復(fù)印件；報(bào)考教師崗位的，需提供教師資格證和二級(jí)乙等以上普通話(huà)等級(jí)證原件及復(fù)印件；報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的醫(yī)生、護(hù)士崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

（5）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件）。

（6）本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

（7）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

（二）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由金塔縣招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過(guò)與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位；調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒(méi)有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

（三）考試

報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例確定，初試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。

1.筆試

（1）考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，金塔縣人力資源和社會(huì)保障局配合。

（3）考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。

（4）準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日—29日到金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（5）考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

除報(bào)考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。

面試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并告知面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消應(yīng)聘資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀(guān)、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.播音主持崗位初試

報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。

初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿(mǎn)分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。

4.播音主持崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并告知參試人員，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消應(yīng)聘資格。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由金塔縣招聘工作小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由各級(jí)招聘工作小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

（五）聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)金塔縣人力資源和社會(huì)保障局審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4. 因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)；因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。

咨詢(xún)電話(huà)：0937－4420501

附件：1.《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

3.《2016年酒泉市金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》

酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月12日