為加強我校師資隊伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則及方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，常年報名，不分批次，面向社會公開招聘。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨。

（二）品行端正，作風(fēng)正派，身心健康。

（三）專業(yè)對口。

（四）學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、年齡要求。應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）博士研究生，年齡原則上不超過40周歲；

（2）全日制碩士研究生應(yīng)為“211”及以上高校畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲；

（3）播音與主持藝術(shù)專業(yè)應(yīng)聘者須全日制本科及以上學(xué)歷；

（4）特殊情況按“一事一議，一人一策”原則，由學(xué)校研究決定。

應(yīng)聘者除符合上述基本條件外，還應(yīng)符合具體招聘崗位的學(xué)科、專業(yè)等條件。

有以下情形之一者不接受報考：

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及學(xué)科專業(yè)要求

見附表1《教師崗位招聘人數(shù)及學(xué)科專業(yè)要求》。

四、招聘程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

1、網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員應(yīng)對照《新余學(xué)院2016-2017學(xué)年招聘師資公告》要求填寫《新余學(xué)院招聘教師報名表》、個人簡歷及其它資料的電子稿發(fā)至新余學(xué)院人事處（E-mail: xyxyrsk@163.com ，郵件主題注明：XX學(xué)校XX專業(yè)XX姓名，應(yīng)聘XX專業(yè)教師），進行網(wǎng)上報名。

2、現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名后，符合條件人員應(yīng)按學(xué)校人事處通知的時間、地點進行現(xiàn)場報名。

3、現(xiàn)場報名所需材料：

①《新余學(xué)院招聘教師報名表》；

②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書（擇業(yè)代理協(xié)議書）、相應(yīng)職業(yè)資格證、獲獎榮譽證，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證），在境外獲得學(xué)歷（學(xué)位）的考生，其學(xué)歷（學(xué)位）證書須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證，現(xiàn)場確認時需提交認證證書，以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份；

③近期正面免冠1寸照片2張；

④在職在編事業(yè)單位工作人員需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報考證明；

⑤簡歷、加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績單（含成績、開設(shè)的課程）、研究生畢業(yè)論文；

⑥計劃生育證明材料。

(二)資格審查

1、現(xiàn)場報名后即進行資格審查；

2、資格審查由學(xué)校各用人單位負責(zé)初審，由校監(jiān)察處、人事處、教務(wù)處負責(zé)終審；

3、資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格；

4、應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入考試。

(三)考試

1、時間：

學(xué)校根據(jù)各專業(yè)應(yīng)聘人員報名情況確定開考時間。

2、地點：教師崗位考試地點為新余學(xué)院主教學(xué)樓（具體地點現(xiàn)場通知）。

3、形式：

（1）博士研究生及以上高層次人才。

采用說課和面談的形式進行。

（2）碩士研究生。

采取面試的形式進行。

一級學(xué)科為戲劇與影視學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)的專業(yè)面試采用說課（含現(xiàn)場答問）和專業(yè)測試（其中設(shè)計學(xué)為上機）形式進行；其它專業(yè)面試采用說課和現(xiàn)場答問形式進行。

5、錄用辦法。

（1）博士研究生及以上高層次人才。

通過說課和面談的形式進行面試，由評委組提出錄用建議，報學(xué)校研究確定考核對象。

（2）碩士研究生或本科生。

通過面試，由評委組提出錄用建議，報學(xué)校研究確定考核對象。

面試實行百分制計分，采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分計分法。

一級學(xué)科為戲劇與影視學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)的專業(yè)：總成績=專業(yè)測試×60%+說課（含現(xiàn)場答問）×40%(各項成績均計算到小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入)。

其它專業(yè)：總成績=說課成績×60%+現(xiàn)場答問成績×40%(各項成績均計算到小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入)。

（四）體檢和考核

1、經(jīng)學(xué)校研究確定考核對象后，由人事處組織考核，主要對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核。

2、體檢由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用考生自理。

（五）聘用

1、校師資招聘委員會根據(jù)面談、面試、體檢、考核等情況提出聘用意見，報學(xué)校黨委會研究決定（博士研究生報請市人社局批準(zhǔn)）。

2、公示：擬聘用人員，在校園網(wǎng)向社會公示7個工作日。

3、簽訂聘用合同：聘用對象與學(xué)校簽訂聘用合同。

4、聘用人員實行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

（一）博士研究生待遇

１、緊缺學(xué)科專業(yè)引進的國內(nèi)外博士

（1）購房補貼：海外及國內(nèi)985院校、中科院畢業(yè)的博士50萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及30萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作滿6年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士40萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作滿6年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。

（2）一次性安家費：海外及國內(nèi)985院校、中科院畢業(yè)的博士20萬元人民幣；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士15萬元人民幣。

（3）科研啟動經(jīng)費：海外及國內(nèi)985院校、中科院畢業(yè)的博士，文科類10萬元人民幣、理（醫(yī)）科15萬元人民幣、工科類20萬元人民幣。國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士：文科5萬元人民幣、理（醫(yī)）科10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。

（4）博士學(xué)位津貼:服務(wù)期內(nèi)1500元/月，服務(wù)期滿后，參照學(xué)校當(dāng)時引進博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行。

（5）未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內(nèi)基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資。

（6）配備工作電腦1臺。

（7）配偶可隨調(diào)，在校內(nèi)安排工作，享受同類人員待遇。

２、其他學(xué)科專業(yè)引進的國內(nèi)外博士

（1）購房補貼：海外及國內(nèi)985院校、中科院畢業(yè)的博士40萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作滿6年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士30萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及10萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作滿6年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。

（2）一次性安家費：海外及國內(nèi)985院校、中科院畢業(yè)的博士15萬元人民幣；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士12萬元人民幣。

（3）科研啟動經(jīng)費：海外及國內(nèi)985院校、中科院畢業(yè)的博士，文科類5萬元人民幣、理（醫(yī)）科10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士，文科3萬元人民幣、理（醫(yī)）科5萬元人民幣、工科類10萬元人民幣。

（4）博士學(xué)位津貼: 服務(wù)期內(nèi)1500元/月，服務(wù)期滿后，參照學(xué)校當(dāng)時引進博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行。

（5）未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內(nèi)基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資。

（6）配備工作電腦1臺。

（7）配偶可隨調(diào)，在校內(nèi)安排工作，享受同類人員待遇。

緊缺學(xué)科專業(yè)和其他學(xué)科專業(yè)由學(xué)校根據(jù)人才供需情況界定，博士研究生享受市、校兩級安家費、生活補貼按就高原則，不重復(fù)享受。

（二）碩士研究生及以下人員待遇

實行人事代理，不入學(xué)校事業(yè)編制，其工資、津補貼、績效考核及獎懲、職務(wù)及職稱晉升、教育培訓(xùn)等與學(xué)校在編同類人員相同，其中職務(wù)及職稱實行學(xué)校聘任制，按國家規(guī)定享受五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、公積金）。

六、其它事項

1、師資招聘工作由學(xué)校師資招聘委員會統(tǒng)一組織實施。校師資招聘委員會辦公室及有關(guān)用人單位共同參與。

2、校監(jiān)察處對公開招聘工作進行全過程監(jiān)督。

3、聯(lián)系方式:

地址：江西省新余市高新區(qū)陽光大道2666號

郵編：338004

聯(lián)系電話：0790-6666026

聯(lián)系人：張老師（13979025879） 羅老師（15717177755）

E-mail：xyxyrsk@163.com

新余學(xué)院師資招聘委員會辦公室

2016年7月11日

附表1 教師崗位招聘人數(shù)及學(xué)科專業(yè)要求

附表2 新余學(xué)院招聘教師報名表