根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對象

依應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名統(tǒng)考成績相同的，一并參加專業(yè)測試。

（二）資格復(fù)審時間

7月18日至19日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。

（三）資格復(fù)審地點

安徽省人力資源和社會保障廳人事處（合肥市長江中路333號，西樓628房間,電話:0551-62663123；市內(nèi)乘公交到飛鳳街、博物館、三孝口等站臺下，步行至仁和巷）。

（四）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、報名資格審查表；

2、有效居民身份證；

3、學歷（學位）證書，屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；

4、報考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；

5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；

6、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（統(tǒng)考筆試成績須達到70分以上），遞補時間截止到7月21日。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

3000179崗位采取專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，3000180崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

專業(yè)筆試時間為150分鐘，滿分100分。主要考查考生是否具備報考崗位所需的業(yè)務(wù)知識和分析解決實際問題的能力。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

專業(yè)筆試時間：2016年8月6日上午8：30-11：00；面試時間：2016年8月6日下午14：30。

專業(yè)測試地點：省人力資源和社會保障廳東八樓會議室。

參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

3000179崗位專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定。應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%合成確定（計算公示：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65）。

3000180崗位應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%合成確定（計算公示：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員等于崗位招聘數(shù)，須達到專業(yè)測試成績最低分數(shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先；如專業(yè)測試成績?nèi)韵嗤?000179崗位依次以專業(yè)筆試、面試、面試第一評分要素得分高者優(yōu)先，1000180崗位以面試第一評分要素得分高者優(yōu)先）。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分等額依次遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（六）簽約聘用

對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我廳負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省人力資源和社會保障廳紀檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62663123

監(jiān)督電話：0551-62663184