為將我院保利上城社康中心打造成深圳東部最具中醫(yī)特色的優(yōu)秀示范社康中心,根據(jù)《深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法》精神,結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院班子研究,擬于近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘我院保利上城社康中心(建筑面積2000余平方米的大型社康中心)臨時(shí)負(fù)責(zé)人一職?,F(xiàn)制定招聘工作方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等為依據(jù),堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持民主集中制原則和依法辦事原則;進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,形成干部能上能下的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,促使德才兼?zhèn)?、成?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,進(jìn)一步加強(qiáng)我院干部隊(duì)伍建設(shè)。
二、民主推薦的職位
保利上城社康中心臨時(shí)負(fù)責(zé)人崗位。
三、資格條件
聘任上述職位,應(yīng)符合下列條件:
1、基本條件
(1)遵守我國(guó)憲法和法律;
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德、擬聘職務(wù)的政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
(3)本科及以上文化程度;
(4)取得醫(yī)學(xué)中級(jí)及以上職稱(chēng)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)為佳);
(5)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)50周歲及以下;
(7)上年年度考核合格以上;
(8)符合任職回避規(guī)定;
2、其他條件
(1)全科業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),專(zhuān)科及基礎(chǔ)技術(shù)熟練,有一定的教學(xué)、科研和管理能力。
(2)接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認(rèn)證,獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。
(3)掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則;了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義。
(4)了解與社康診療工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r;有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決社康診療工作中的疑難問(wèn)題;有組織指導(dǎo)社康醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。
工作、聘任、年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年6月30日。
四、方法程序
(一)民主推薦
民主推薦分為:院班子推薦、自我推薦、民主推薦三種推薦方式。
1、院班子推薦。
黨政班子領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)推薦職位、任職條件、推薦范圍進(jìn)行推薦。參加推薦的實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)成員人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二以上。
2、自薦
(1)10個(gè)工作日(2016年7月5日-2016年7月15日)自愿報(bào)名。
(2)填寫(xiě)《職位報(bào)名表》,院外報(bào)名者請(qǐng)經(jīng)所在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
(3)人事科統(tǒng)計(jì)報(bào)名人員。
3、民主推薦。
由他人推薦的人員,需要推薦人5人及以上聯(lián)名推薦,并填寫(xiě)《民主推薦表》。
有下列情形之一的,不得列為推薦對(duì)象:
(1)群眾公認(rèn)度不高的;
(2)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的;
(3)有跑官、拉票行為的;
(4)配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;
(5)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
(6)其他原因不宜提拔的。
(二)組織考評(píng)
報(bào)名者達(dá)3人及以上者啟動(dòng)下述考評(píng)程序。
1、演講答辯(量化分制)
以PPT的形式進(jìn)行,限時(shí)8分鐘。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,紀(jì)檢、人事部門(mén)、醫(yī)務(wù)科、全院中層干部參加評(píng)審。演講完畢現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)即興提問(wèn)。
2、民主測(cè)評(píng)
(1)召開(kāi)民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)的參加范圍為所在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,紀(jì)檢、人事、主管職能科室及參加競(jìng)聘人員所在醫(yī)院科室全體人員(包括科主任)以及其他有關(guān)人員,參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。
(2)填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)票。
(3)民主測(cè)評(píng)票的統(tǒng)計(jì)由考察組收回進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和綜合分析;統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)票時(shí)有監(jiān)票員和計(jì)票員,并在計(jì)票結(jié)果上簽名。
(4)民主測(cè)評(píng)"不稱(chēng)職"票超過(guò)三分之一或"基本稱(chēng)職"票與"不稱(chēng)職"票相加超過(guò)40%的,原則上不得確定為擬提拔人選。
演講答辯分加民主測(cè)評(píng)分合計(jì)為前三名的提交我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,研究后確定擬任人選。
(三)決定任用
對(duì)擬任人選,按照任前公示有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示5個(gè)工作日,公示時(shí)間截止后,未反映情況和問(wèn)題的,或有反映情況和問(wèn)題但不足以影響任職的,按程序辦理任職手續(xù)。
(四)試用
新提任崗位的,實(shí)行一年試用期。
五、組織紀(jì)律
為保證民主推薦工作順利進(jìn)行,必須嚴(yán)格遵守如下紀(jì)律:
(一)嚴(yán)格執(zhí)行方案。認(rèn)真貫徹執(zhí)行本方案,嚴(yán)格履行推薦程序,推薦工作人員要遵守干部工作紀(jì)律,共同對(duì)推薦結(jié)果負(fù)責(zé)。
(二)禁止拉票行為。凡通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話(huà)、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪(fǎng)等形式,或委托、授意中間人出面說(shuō)情,或通過(guò)舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng),請(qǐng)求他人在推薦過(guò)程中給予自己關(guān)照等行為,均屬拉票行為,必須堅(jiān)決禁止。
對(duì)拉票行為,一經(jīng)查實(shí),相關(guān)人員不得列入被推薦人選名單,已列為考察對(duì)象或擬任人選的一律取消資格,已任職的一律作免職處理或責(zé)令辭職處理。對(duì)參與、幫助他人拉票的,比照為自己拉票的行為進(jìn)行處理。
(三)接受各方監(jiān)督。民主推薦的整個(gè)過(guò)程應(yīng)接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門(mén)和廣大干部群眾的監(jiān)督。
深圳市龍崗區(qū)中醫(yī)院
2016年7月4日