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2012年2月重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司招聘工作人員簡章

來源：重慶市長壽區(qū)人民政府網閱讀：2733 次日期：2012-02-13 10:55:53

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重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司，系重慶市長壽生態(tài)旅業(yè)開發(fā)有限公司獨資成立的國有公司，是以長壽湖景區(qū)旅游開發(fā)與經營、旅游產品開發(fā)與經營、旅游商貿及其它旅游服務為主營業(yè)務的有限責任公司。

公司具有健全的組織架構與完善的管理體系，以明確的經營理念、雄厚的人力資源為基礎與保障，基于旅游朝陽產業(yè)的發(fā)展前景與長壽湖豐富的旅游資源，致力于公司經濟與社會雙重效益同步增長。公司尊重員工、理解員工、培養(yǎng)員工，現(xiàn)因發(fā)展需要面向社會公開招聘長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘人數(shù)55名，招聘職位詳見：附件二《2012年長壽湖旅游景區(qū)管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴什扇∶嬖嚳己说姆绞竭M行招聘。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正；

（二）吃苦耐勞、敬業(yè)精神強；

（三）具有招聘崗位所需性別、年齡、學歷、專業(yè)、職稱、工作經歷等要求（詳見：附件二《2012年長壽湖旅游景區(qū)管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》）；

（四）身體健康。

四、招聘程序及方法

按照報名、初審、面試、體檢、考核、聘用等程序組織實施招聘工作。

（一）報名

1. 報名時間：2012年2月16日前。

2. 報名方式：應聘人員將《長壽湖旅游管理公司招聘員工登記表》（附件三）、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、2寸登記照片及能證明本人工作業(yè)績材料等通過郵件發(fā)送至公司郵箱：cshlyglgs@163.com，初審合格者電話通知安排面試

聯(lián)系人：龔麗娟聯(lián)系電話：40362560 13667612943

（二）面試

面試時間、地點：待定（由公司辦公室通知到人）。

（三）體檢

經面試合格后通知到區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行入職體檢。

（四）考核

體檢合格人員，由公司對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

（五）聘用及待遇

經考核合格者確認為公司試用期聘用人員，實行3個月試用期。試用期滿經考核合格者，與公司簽訂勞動聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按本公司的規(guī)定享受工資福利待遇，并按國家相關政策規(guī)定為所聘人員繳納“五險一金”。

五、本簡章由重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司負責解釋。

重慶市長壽湖旅游景區(qū)管理有限公司

二〇一二年二月八日

附件一：重慶市長壽湖景區(qū)簡介

長壽湖景區(qū)距重慶市中心95公里，因1954年修建我國第一座自行設計、施工建設的大型水電工程獅子灘水力發(fā)電站而成。景區(qū)以長壽湖為核心，總面積266.67平方公里，湖面65平方公里，庫容量10億立方米，有大小島嶼203個，是西南地區(qū)最大的人工湖。長壽湖景區(qū)以“山、島、湖”等山水風光為核心元素，融長壽文化和山川景觀為一體，集游覽觀光、參與體驗和休閑度假功能于一身，自然與人文協(xié)調統(tǒng)一，是重慶重點發(fā)展的生態(tài)旅游區(qū)，是三峽國際旅游黃金線的第一站，多次被評為“巴渝十二景”。

近年來，長壽湖景區(qū)投入近10億多元進行基礎設施改造，同時回購了湖面所有個體經營的旅游船只，已購置全新的水陸兩棲巴士（冒險鴨）、豪華畫舫、水上自行車、水上三輪車、水上老爺車、水上酒吧等各種水上娛樂設施，將啟動自行車、觀光車、無軌小火車等各種陸地游覽項目，景區(qū)將于2012年五一盛大開園全新接待游客。

附件二： 2012年長壽湖旅游景區(qū)管理公司（一期）招聘工作人員一覽表

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件（年齡、文化程度、專業(yè)、從業(yè)經驗、工作能力及特別要求）	崗位職責	備注

辦公室	文秘	1	35歲以下，大專及以上學歷，文秘、行政管理、商務禮儀、漢語語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)；品貌端正，具有親和力，有良好的語言表達能力、溝通能力及寫作、綜合分析能力；對工作認真負責、耐心細致，能夠吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心、責任心；能夠熟練運用各種辦公軟件。	1.負責公司綜合性文秘工作；
				2.高層服務與督辦協(xié)調；
				3.負責對外宣傳稿件的撰寫；
				4.負責公司的檔案管理、檔案編研工作；
				5.負責本部門的內部勤務工作等。
	人事專員	1	35歲以下，大專及以上學歷，行政管理或人力資源管理等相關專業(yè)；具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力和對問題的分析能力；熟悉人力資源行業(yè)相關法律、法規(guī)及政策，具備獨立開展招聘和培訓工作的專業(yè)技能；具備1-2年以上人事行政工作經驗；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責員工的人事檔案管理工作；
				2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
				3.負責員工考勤、績效考核、薪酬管理、福利管理等相關工作；
				4.負責員工招聘、入職、轉正、解聘等相關人事工作。
財務部	經理	1	45歲以下，本科以上學歷，財會、經濟管理或金融專業(yè)；5年以上財務相關工作從業(yè)經歷，2年以上財務部經理以上級別同職工作經驗；熟悉財務工作業(yè)務流程；有大型企業(yè)財務管理經驗，有成本控制和財務分析能力；熟練操作電腦及各類財務軟件能力；熟悉工商、稅務及機關工作程序；具團隊精神和較強的溝通能力；為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。中級會計師以上職稱，具注冊會計師資格者優(yōu)先考慮；	1.建立健全公司財務管理、會計核算、財務稽核等相關制度；
				2.參與財務預算的編制組織；
				3.會計核算管理、現(xiàn)金管理、成本核算管理及資產管理；
				4.配合公司各項定期或專項審計；
				5.公司各種經濟合同中與財務有關的條款審核；
	副經理	1		6.對下屬員工的業(yè)務和管理技能培訓。
	會計	2	45歲以下，大專及以上學歷，會計學、財務管理及審計、稅務等相關專業(yè)；2年以上財會工作經驗；持有會計上崗證；熟練使用各種財務軟件，有較好的文字及語言表達能力；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團隊合作意識，誠信、嚴謹、細致、踏實，責任心強、執(zhí)行力強，溝通與協(xié)調能力強。	1.分析財務結構，編制會計報告、報表，向管理層提供財務信息；
				2.制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；
				3.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；
				4.負責公司各種賬務管理工作。
	出納	1		1.做好公司現(xiàn)金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；
				2.積極配合公司開戶行做好對賬、報賬工作；
				3.配合各部門辦理各項業(yè)務的收付款、電匯、信匯等有關手續(xù)；
				4.辦理工商、稅務等的年檢及變更等相關工作；
				5.協(xié)助會計做好各種賬務處理工作。
經營部	經理	1	男性、35歲以下（工作能力優(yōu)秀者年齡可適當放寬），大專以上學歷或有軍事化管理經驗者優(yōu)先考慮；從事過車隊、船務或其它相關運營管理經驗3年以上；為人誠實、正直、吃苦耐勞、服從領導、有責任心，組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強；能熟練掌握與運用相關法律、法規(guī)；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責景區(qū)運營事務協(xié)調、管理及部門內部管理；
				2.負責景區(qū)娛樂設施設備運營、售檢票等人員隊伍建設及日常營運管理；
	副經理	1		3.負責部分景區(qū)公共關系維護等工作。
	文員	1	35歲以下，大專及以上學歷，文秘、行政管理、商務禮儀、漢語語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)；品貌端正，具有親和力，有良好的語言表達能力、溝通能力及寫作、綜合分析能力；對工作認真負責、耐心細致，能夠吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心、責任心；能夠熟練運用各種辦公軟件。	1.協(xié)助部門領導相關工作，協(xié)助日常事務的處理及相關文案的撰寫；
				2.收集、整理、傳閱、收發(fā)和存檔部門的各種資料；
				3.對部門相關的文件進行整理和歸檔；
				4.負責傳遞相關的營運單據和文件等。
	船務主管	1	45歲以下，大專及以上學歷，船舶類專業(yè)；有5年以上船務工作經驗，其中兩年以上管理工作經驗；熟悉船務工作各項流程，具有良好的管理能力、溝通力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責景區(qū)水上游樂、游船項目的日常運營、調度及協(xié)調工作；
				2.負責所屬項目的安全、服務管理和稽查等工作；
	水上游樂中心主管	1		3.負責所屬項目的員工日常工作管理、員工培訓及協(xié)助上級做好景區(qū)營運管理工作等。
	車隊主管	1	男性、45歲以下，大專及以上學歷；駕駛B照以上；熟悉車輛技術參數(shù)，有車輛調度相關工作經驗，良好的管理能力、溝通力。能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責景區(qū)游覽觀光車隊的日常運營、調度及協(xié)調工作；
				2.負責車隊的安全、服務管理和稽查等工作；
				3.負責車隊員工日常工作管理、員工培訓工作及協(xié)助上級做好景區(qū)營運管理工作等。
	維修主管	1	男性、45歲以下, 大專及以上學歷，工民建、建筑、裝修或機電設備等相關專業(yè)；要求有相關工程維修管理方面的工作經驗；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責工程維修工作的全面管理工作，制定相關工作計劃流程，調配部門內部資源，指導下屬分解、完成工作目標、計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，通過考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業(yè)能力；
				2.負責制定景區(qū)設施、設備保養(yǎng)計劃、檢修計劃、并監(jiān)督執(zhí)行；
				3.負責制定公司合理的維護修繕計劃，及實施方案，負責設施、設備的維護修繕工作。定期進行巡檢。
	招商/商品經營主管	1	35歲以下；大專及以上學歷，工商行政管理等專業(yè)；能獨立撰寫采購、招商和聯(lián)營協(xié)議；有商業(yè)管理、招商經驗、社會資源，對商業(yè)物業(yè)租賃有一定的渠道者優(yōu)先；出色的溝通能力，有較強的語言和文字表達能力，有良好的管理能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.制定景區(qū)商業(yè)物業(yè)租賃招商計劃及聯(lián)合經營方案；
				2.負責景區(qū)商業(yè)物業(yè)租賃工作，開發(fā)商業(yè)物業(yè)租賃渠道；
				3.負責景區(qū)聯(lián)營業(yè)主的日常管理工作；
				4.協(xié)調聯(lián)營業(yè)主相關售賣管理工作、督導經營服務管理、定期結算等相關管理工作。
安全管理部	經理	1	45歲以下，大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；從事3年以上大型企業(yè)（商業(yè)，旅游景區(qū)優(yōu)先）相關安全管理崗位；為人誠實、正直、有責任心、能吃苦；具備制定安全管理類工作計劃、組織、實施、協(xié)調的能力及安全突發(fā)事件的處理能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1、 1.協(xié)助公司經營項目制定、實施和管理安全計劃；
				2.負責景區(qū)安全管理、游客安全管理及部門日常管理等工作。
				3.執(zhí)行日常的安全任務，對景區(qū)各部位、工作區(qū)域及周圍地區(qū)進行巡邏、監(jiān)控；
	副經理	1		4.與當?shù)氐墓?、消防部門及其他執(zhí)法機關保持良好的有效的工作關系，以取得他們對本公司安全工作的協(xié)助。
	安巡主管	1	45歲以下，大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；從事2年以上企業(yè)相關安全管理崗位者優(yōu)先考慮；為人誠實、正直、有責任心、能吃苦；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	3、 1.協(xié)助部門經理制定、實施景區(qū)安全管理計劃；
				2.負責景區(qū)安全管理、游客安全管理、設施設備、防盜等相關安全管理工作。
				3.執(zhí)行日常的安全任務，對景區(qū)各部位、工作區(qū)域及周圍地區(qū)進行巡邏、監(jiān)控；
				4.負責對安管員工進行培訓、考核等日常工作安排。
營銷部	經理	1	35歲以下（條件優(yōu)秀可適當放寬），大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)，從事旅游景區(qū)或旅游行業(yè)營銷工作3年以上者優(yōu)先考慮；善于市場分析和營銷戰(zhàn)略制定，有良好的媒體和銷售渠道資源；善于與人溝通，有良好的管理能力和協(xié)調能力；文筆流暢、思路敏捷，能適應經常出差，抗壓力強；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.全面負責景區(qū)營銷組織、策劃和管理工作，確保項目營銷正常運行；
				2.分析、把握行業(yè)發(fā)展狀況，并制訂項目各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；
	副經理	1		3.負責營銷團隊建設和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行。
	營銷中心主管	1	35歲以下，大專及以上學歷，旅游或營銷類專業(yè)；有景區(qū)或旅行社從業(yè)經驗者優(yōu)先；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責協(xié)調營銷部門內部與外部市場間的營銷合作關系；
				2.協(xié)助部門經理進行團隊建設和部門日常管理工作；
				3.負責各種營銷報表匯總及相關分析工作等；
				4.與各種營銷宣傳媒介進行對接工作。
	游客服務中心主管	1	35歲以下，大專及以上學歷，旅游與酒店管理類專業(yè)，有景區(qū)或酒店日?？头芾斫涷炚邇?yōu)先；形象氣質良好，親和力強，具有良好的溝通、協(xié)調能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.協(xié)助部門經理進行團隊建設和游客服務中心的日常管理工作；
				2.游客服務中心相關運營服務制度、服務內容的制定與實施；
				3.配合營銷中心相關具體營銷工作的現(xiàn)場服務；
				4.組織、執(zhí)行面向游客消費者的客服相關工作。
	區(qū)域營銷經理	2	30歲以下，大專及以上學歷，旅游、營銷管理類專業(yè);3-5年的旅行社或景區(qū)營銷經歷，有良好的談判能力及對市場有敏銳的感知力，具有較強的團隊合作精神和內外部溝通能力，親和力強；有責任心，能夠承受一定的工作壓力，工作主動積極性高；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責所轄區(qū)域市場的營銷業(yè)務拓展；
				2.做好區(qū)域營銷員的管理工作；
				3.掌握所轄區(qū)域市場的旅行社渠道和游客需求信息并提出建議方案；
	區(qū)域營銷主管	5	30歲以下，大專及以上學歷，旅游與營銷管理類專業(yè);1年以上旅行社或景區(qū)營銷經歷，有較強的團隊合作精神和內外部溝通能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.負責所轄區(qū)域市場的營銷業(yè)務拓展；
				2.掌握所轄區(qū)域市場的旅行社渠道和游客需求信息并提出建議方案；
				3.負責所轄區(qū)域市場簽約旅行社的管理。
	文案	1	35歲以下，大專及以上學歷，文秘、行政管理、漢語語言文學等專業(yè)；有公共傳播、媒體推廣領域的工作經驗；具備良好的語言組織能力、邏輯思維能力強、文筆流暢，具備推廣、方案撰寫及提案能力；對新鮮事物洞察力強、能夠獨立組織和實施企業(yè)內外各種活動、具備良好的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團隊合作精神；能夠熟練操作電腦辦公軟件。	1.協(xié)助部門經理制定活動策劃方案；
	策劃員			2.收集、整理、保存相關景區(qū)資料；
				3.負責部門隨機性文案稿件的撰寫工作；
	網絡營銷員	1	35歲以下，大專及以上學歷，旅游管理、計算機專業(yè)；有網站策劃、內容建設和網絡運營工作經驗者優(yōu)先；對電子商務網站技術、運營及宣傳有深刻理解；工作責任心強，性格開朗，有良好的團隊合作能力。	1.負責公司日常網絡宣傳工作，并進行分類匯總；
				2.對公司所有對外發(fā)布的網絡廣告及相關信息進行實時監(jiān)控，并進行效果分析，提出合理化改進建議。
	講解員	14	30歲以下，大專及以上學歷，旅游及相關專業(yè)；形象氣質好，普通話標準、流利，具有較強親和力和表達溝通能力；有導游證、旅游景區(qū)或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先（其中：2-3名金牌導游）。	1、面向游客接待服務工作；
				2、景區(qū)產品導游講解工作，向游客介紹和傳播公司文化；
				3、妥善處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系，認真處理游客發(fā)生的各類問題；
其它	大客車客車、觀光車駕駛員	10	35歲以下（條件優(yōu)秀可適當放寬），高中及以上學歷；A1證駕照（男性）4人、B1證駕照6人；專業(yè)安全駕駛5年以上，形象氣質好，具有較強親和力和表達溝通能力。	1. A1證駕照駕駛員駕駛大客車、無軌小火車、水陸兩棲巴士（冒險鴨）等；
				2. B1證駕照駕駛員駕駛觀光車、老爺車等；
				3.負責安全運營工作。
合計	27	55