根據宿遷市政府辦公室、宿遷軍分區(qū)政治部《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》（宿政辦發(fā)〔2016〕28號），經研究，決定面向駐宿市直部隊隨軍家屬公開定向招聘市屬事業(yè)單位工作人員2名（正式事業(yè)編制）?，F將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數

本次定向招聘的單位、崗位、計劃人數及相關要求等見《崗位簡介表》（附件）。

二、招聘對象

2016年度駐宿市直部隊隨軍未安置工作的家屬。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法、法律，具有良好品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、年齡40周歲以下（1974年7月15日及以后出生），大專及以上學歷。

5、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

四、招聘程序和方法

本次定向招聘工作由市人社局統(tǒng)一組織，按照現場報名、資格審查、面試、考核積分、體檢、考察、公示和錄用審批等步驟實施。

（一）現場報名

1、時間：2016年7月15日至7月19日工作時間；

2、地點：市人社局軍官轉業(yè)安置處（便民方舟1號樓711室）；

3、提供材料：考生應提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗本人身份證、2015年底前軍人隨軍隨遷家屬相關證明材料原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張。

（二）資格審查：對現場報名的考生當場進行資格審查，資格審查通過的考生填寫《宿遷市面向駐宿市直部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并繳納面試費用100元/人。

凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

（三）面試：由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注宿遷市人力資源和社會保障網公告）。面試采取結構化面試形式，面試成績當場告知考生。參加面試人員達不到1：3比例形不成競爭的，面試成績需達到60分以上。

（四）考核積分：由市人社局會市直部隊共同組織，市直部隊負責隨軍家屬配偶的考核積分，市人社局負責隨軍家屬的考核積分。具體考核積分辦法按照《駐宿市直部隊隨軍家屬定向招聘考核積分辦法》執(zhí)行。

（五）體檢

按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的總成績，從高分到低分（總成績相同的，按面試成績；面試成績仍相同的，另行組織考試確定）按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障網上公布。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門與市人社局共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2015版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（七）公示和聘用審批

考察結束后，根據面試、考核積分、體檢、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網上公示7天。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，不超過三次。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0527—84359902、84392285（宿遷市人社局軍官轉業(yè)安置處）。

監(jiān)督電話：0527—84359865（宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組）。

宿遷市人力資源和社會保障局

2016年7月14日

附件：《崗位簡介表》