為加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)管理員隊(duì)伍建設(shè)、更好地適應(yīng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)和管理的需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定面向在校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘合同制實(shí)驗(yàn)管理員。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、德技雙優(yōu)的用人標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，按照學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合同用工管理的意見(jiàn)》（贛應(yīng)職院發(fā)﹝2014﹞74號(hào)）的規(guī)定，采取考核與面試相結(jié)合的辦法，實(shí)行校內(nèi)公開(kāi)招聘，寧缺毋濫。

二、招聘對(duì)象

我校全日制應(yīng)、往屆大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

2016年計(jì)劃招聘合同制實(shí)驗(yàn)管理員6名（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

2.品學(xué)兼優(yōu)，成績(jī)優(yōu)良，在校學(xué)習(xí)期間獲得優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

3.技術(shù)技能強(qiáng)，獲得國(guó)家級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)或省級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)以上；

4.年齡不超過(guò)26周歲（1990年6月30日以后出生）；

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求的工作環(huán)境，吃苦耐勞；

6.專(zhuān)業(yè)對(duì)口，符合崗位所需要的約定條件（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.時(shí)間：2016年7月13日至7月27日。

2.報(bào)名辦法：符合報(bào)考基本條件和崗位條件者下載《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)管理員應(yīng)聘表》（詳見(jiàn)附件2），認(rèn)真填寫(xiě)后發(fā)至各用人部門(mén)郵箱（詳見(jiàn)附件3）。

（二）學(xué)院推薦

二級(jí)學(xué)院評(píng)議集體評(píng)議和推薦，提出評(píng)議和推薦意見(jiàn)，學(xué)院院長(zhǎng)署名后統(tǒng)一報(bào)組織部（人事處）。

（三）資格復(fù)審

由組織部（人事處）根據(jù)報(bào)名情況和招聘條件，集體組織負(fù)責(zé)。資格復(fù)審，安排在考核面試前進(jìn)行，報(bào)名人員須將有關(guān)證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、各學(xué)期成績(jī)單暨評(píng)語(yǔ)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)資格證明材料，提交至組織部（人事處）。

（四）考核面試

1. 由組織部（人事處）牽頭考核面試工作，教務(wù)處協(xié)助，二級(jí)學(xué)院、監(jiān)察室、職業(yè)技能鑒定中心等部門(mén)參與，按規(guī)定和程序集中組織實(shí)施；

2.考核面試的方式與權(quán)重：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（30%分值）+技能操作考核（50%分值）+面試（20%分值）；

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容另行通知。

（五）公示

對(duì)考核面試人員的成績(jī)和主要技能業(yè)績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（六）體檢

1.根據(jù)考核面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)；

2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體驗(yàn)辦法》執(zhí)行；

（七）黨委審定

經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格者，呈報(bào)學(xué)校黨委對(duì)招聘人員進(jìn)行審定。

（八）簽訂協(xié)議

本次公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)管理員均為管理崗位合同制人員，經(jīng)學(xué)校審定后安排到相應(yīng)二級(jí)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)崗位上試用，試用期為6個(gè)月，試用期考核合格，簽訂三年勞動(dòng)合同用工協(xié)議。

六、管理與待遇

按照學(xué)?！蛾P(guān)于印發(fā)《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院合同制用工管理辦法》的通知》（贛應(yīng)職院發(fā)〔2011〕18號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合同用工管理的意見(jiàn)》（贛應(yīng)職院發(fā)〔2014〕74號(hào)）文件及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：招聘計(jì)劃表

附件2：江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員應(yīng)聘表

附件3：各用人部門(mén)聯(lián)系方式