為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的人才緊缺問(wèn)題，為我縣“加快發(fā)展、爭(zhēng)先升位”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障，經(jīng)中共岳池縣委、岳池縣人民政府同意，決定2012年繼續(xù)面向全國(guó)統(tǒng)籌引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才到岳池工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及范圍

全日制普通高校碩士、博士研究生（含留學(xué)回國(guó)相同學(xué)歷人員）。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。

2．符合下列條件之一：

（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30歲；

（2）全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35歲；

（3）海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40歲。

年齡及取得學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截至2012年7月31日。

招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其他相關(guān)條件見(jiàn)《岳池縣2012年引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求計(jì)劃》（附件1）。

三、引進(jìn)方式

此次人才引進(jìn)工作采取面試、考核方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：即日起至3月10日前。

2．報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交《岳池縣2012年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）及電子文檔，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、近期1寸免冠相片4張及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，需提供學(xué)校相應(yīng)證明。

（2）網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的《岳池縣2012年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（1寸免冠近照掃描在表上），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。本公告已在“廣安人才網(wǎng)”（www.garc168.com）網(wǎng)站和“岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.gaycrsj.gov.cn）網(wǎng)站登載。

3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知在面試前一天到岳池縣委組織部人才辦提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸?shí)有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試、考察及體檢

報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)考察考核、體檢合格后引進(jìn)。若不符合崗位要求，取消聘用資格。面試時(shí)間初步定于2012年3月底前，如有變動(dòng)，將通過(guò)“岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布有關(guān)信息（具體以網(wǎng)上公布和電話通知為準(zhǔn)）。

（三）辦理聘用手續(xù)

2012年7月以前，根據(jù)面試、考察考核和體檢結(jié)果，報(bào)經(jīng)岳池縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，引進(jìn)人才與縣人才交流中心及用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議》，畢業(yè)后由縣人才交流中心和用人單位與受聘人員簽訂《聘用合同》,辦理考核招聘，實(shí)行半年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限不少于五年。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

根據(jù)中共廣安市委、廣安市人民政府關(guān)于印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》的通知（廣委發(fā)[2008]30號(hào)），享受以下政策：

1．對(duì)引進(jìn)的人才，使用事業(yè)編制，單位有空缺事業(yè)編制的，使用本單位事業(yè)編制；單位沒(méi)有空缺事業(yè)編制的，使用縣人才交流中心引進(jìn)人才專項(xiàng)編制。

2．按照同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資和福利待遇。

3．引進(jìn)人才在5年合同期內(nèi)，碩士研究生可享受住房和搬遷安置補(bǔ)助費(fèi)3萬(wàn)元，每年可享受生活補(bǔ)貼1000元；博士研究生可享受住房和搬遷安置補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元，每年可享受生活補(bǔ)貼2000元。

六、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

岳池縣人才辦：岳池縣九龍鎮(zhèn)后山大院

郵箱：ycxrcb@126.com

聯(lián)系電話：（0826）5235722、5222700

其他未盡事宜由岳池縣引進(jìn)急需緊缺人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.岳池縣2012年引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求計(jì)劃

2.岳池縣2012年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

相關(guān)附件

《相關(guān)附件》來(lái)源于岳池縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月14號(hào)。

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中共岳池縣委組織部

岳池縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年2月7日