優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效整合人才資源，根據(jù)《朝天區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流試行辦法》，結(jié)合單位編制限額及職（崗）位空缺和工作需要，2011年12月6日經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意，由區(qū)人社局、區(qū)商務(wù)局在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員到區(qū)商務(wù)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、考調(diào)(選聘)職（崗）位及職數(shù)

區(qū)商務(wù)局機(jī)關(guān)辦公室職位2名，所屬事業(yè)單位區(qū)商貿(mào)服務(wù)中心綜合管理崗位2名，共4名。若報(bào)考機(jī)關(guān)辦公室職位進(jìn)入前4名的人數(shù)不足2人，則相差職位相應(yīng)調(diào)整到區(qū)商貿(mào)服務(wù)中心綜合管理崗位。

三、考調(diào)（選聘）范圍及基本條件

（一）人員范圍

全區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額供養(yǎng)在職公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)干部（檔案身份）。

（二）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)所必需的能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正；

2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1972年2月21日后出生），有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者年齡可放寬到42周歲（1970年2月21日后出生），性別不限；

3、具有較好的文字功底、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力；

4、身體健康，形象氣質(zhì)較好，近三年年度考核為稱(chēng)職及以上等次。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾受過(guò)嚴(yán)重警告或記大過(guò)及以上紀(jì)律處分的;

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

4.上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定不宜流動(dòng)調(diào)配的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年 2月20日至21日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局公務(wù)員管理股（原區(qū)公安分局辦公樓五樓會(huì)議室）。

（三）報(bào)名程序：報(bào)考人員持所在單位及主管部門(mén)審核同意報(bào)考的證明、本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)填交報(bào)名登記表報(bào)名，若有文章發(fā)表（或獲獎(jiǎng)）的，可一并交驗(yàn)原件和復(fù)印件1份。

（四）資格審查：由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局和區(qū)商務(wù)局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。

五、考試、考核及錄用

（一）考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為商務(wù)工作基本常識(shí)、行政能力、法律法規(guī)和時(shí)事政治等；面試內(nèi)容著重考察應(yīng)試對(duì)象的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)，滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%和50%。 總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（考試時(shí)間另行通知）。

（二）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，其中公務(wù)員或參公人員在總成績(jī)前4名內(nèi)不超過(guò)2人參加體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在由用人單位指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

（三）考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象，由區(qū)人社局和區(qū)商務(wù)局組織考核組對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考核，主要了解其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)歷等情況，重點(diǎn)考察與擬任職位相關(guān)的能力素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

（四）人員確定及公示

凡考試、體檢、考核合格者，由區(qū)人社局和區(qū)商務(wù)局共同從高分到低分?jǐn)M定調(diào)動(dòng)人員，并通過(guò)朝天人事人才網(wǎng)和張貼公告形式進(jìn)行公示。

（五）辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)

擬調(diào)（聘）人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人社局通知區(qū)商務(wù)局安排到相應(yīng)職（崗）位試用三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者，由區(qū)商務(wù)局到區(qū)人社局辦理流動(dòng)調(diào)配等手續(xù)；試用不合格者退回原單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保本次公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作公開(kāi)、公平、公正，區(qū)監(jiān)察局將對(duì)考調(diào)（選聘）工作進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾和社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：區(qū)監(jiān)察局：8622594

區(qū)人社局：8621073

二○一二年二月十四日