培養(yǎng)目標：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理基本理論和專業(yè)知識，熟練掌握人力資源管理專業(yè)方法，具有分析和解決人力資源管理問題的專業(yè)能力，兼具經(jīng)濟、法律、心理及工商管理等復合型知識結(jié)構(gòu)，能勝任在政府機關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)、社會組織中從事人力資源管理相關(guān)工作的高級專門人才。
主干課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學原理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學原理、會計學原理、財務(wù)管理、市場營銷學、人力資源管理、組織行為學、社會保障學、勞動關(guān)系管理、人員素質(zhì)測評、薪酬管理、績效管理、工作分析、招聘與配置等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可以在各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體從事人力資源管理實務(wù)工作，可以在咨詢公司或培訓機構(gòu)從事人力資源管理咨詢服務(wù)，也可以在教學科研單位從事人力資源管理相關(guān)學科的教學與科研工作。
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