根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

桐城市2016年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員119名。公告及招聘崗位等信息于7月15日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahaq.hrss.gov.cn/）、安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）、桐城市人民政府網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/）、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.tongcheng.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

從桐城市2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件1《桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日至7月30日（假期正常報(bào)名），上午8:00—12:00,下午2:00—5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓會(huì)議室（桐城市南山路24號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。

3、報(bào)名流程：

（1）提交材料：報(bào)名人員須填寫《桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人二寸近期同底版免冠照片3張和以下證明材料:

①屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，須提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

②屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

③報(bào)考定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料參加報(bào)名及資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（2）資格審查:資格審查工作由事業(yè)單位主管部門和市人社局共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

（3）繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考2016031—2016052崗位的報(bào)名費(fèi)90元（兩科，合計(jì)90元），報(bào)考其他崗位的報(bào)名費(fèi)45元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘數(shù)；對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月1日上午8：00—下午16:00到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

（4）筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：通過資格審查的報(bào)考人員于2016年8月8日—8月9日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

（5）其他說明：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請(qǐng)?jiān)趫?bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績（百分制）增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2016年8月10日上午。

2、筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：

（1）教育類崗位：

①高中教師類崗位（崗位代碼2016001—2016008）：報(bào)考學(xué)科的高中知識(shí)（包括高中必修和選修內(nèi)容），滿分120分。筆試成績是將總分除以1.2折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

②幼師類崗位（崗位代碼2016009）：公共課（20分），專業(yè)課（130分），合卷，滿分為150分。公共課考試內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。專業(yè)課考試內(nèi)容為：幼師專業(yè)所學(xué)的幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)（幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)占50分，音樂、美術(shù)、舞蹈理論知識(shí)占80分）。筆試成績是將兩門課總分除以1.5折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：

①西醫(yī)臨床類崗位（崗位代碼 2016011-2016015,

2016017-2016018，2016023-2016024,2016026，2016028- 2016029）：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：解剖學(xué)、生理學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)外婦兒學(xué)。分值100分。

②中醫(yī)類或針灸推拿崗位（崗位代碼2016016，

2016019-2016022,2016030）：《中醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》，主要內(nèi)容為：中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、針灸治療學(xué)、針法灸法學(xué)。分值100分。

③助產(chǎn)、護(hù)理類崗位（崗位代碼 2016010,2016025，2016027）：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。

（3）綜合類崗位（含醫(yī)療衛(wèi)生類財(cái)會(huì)崗位）（崗位代碼2016031—2016052）：《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。筆試成績是將兩門課成績各按50%折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最終成績（含加分）必須達(dá)到55分及以上，應(yīng)聘人員方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1、面試資格確定

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績（含加分）從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容

（1）高中教師類崗位（崗位代碼2016001—2016008）：采用無生上課的方式進(jìn)行，滿分100分。測(cè)試前30分鐘封閉進(jìn)行備課，上課時(shí)間為20分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的和效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力等。面試時(shí)不得使用參考資料，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。

（2）幼師類崗位（崗位代碼2016009）：采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫（30分）；②5分鐘指定曲目彈唱（40分）；③3分鐘自選舞蹈展示（30分）。著重測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。

（3）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位和綜合類崗位（2016010—2016052）：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

5、實(shí)際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。

（四）總成績合成

1、高中教師類崗位成績合成：考試總成績是將筆試成績（含加分）40%與面試成績60%合成，計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、幼師類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類成績合成：考試總成績是將筆試成績（含加分）60%與面試成績40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）考察與體檢

1、人選確定

根據(jù)考試總成績（含加分）和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：

（1）高中教師類崗位（崗位代碼2016001—2016008）：考試總成績相同的，筆試成績（含加分）高的優(yōu)先；若筆試、面試兩科成績均相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

（2）幼兒教育類崗位（崗位代碼2016009）：考試總成績相同的，筆試成績（含加分）高的優(yōu)先；若筆試、面試兩科成績均相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先；若都是師范類畢業(yè)的，畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

（3）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼2016010—2016030）：總成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，工作年限、執(zhí)業(yè)年限長的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

（4）綜合類崗位（崗位代碼2016031—2016052）：總成績相同的，筆試成績（含加分）高的優(yōu)先；若總成績相同，筆試成績?nèi)韵嗤模P試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績高的優(yōu)先；各項(xiàng)成績都相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2、考察

考察工作由各主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作由市人社局和相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）擇優(yōu)選崗

高中教師類（崗位代碼2016001—2016005）、幼師類（崗位代碼2016009）、衛(wèi)生類（崗位代碼2016027,2016029）、綜合類（崗位代碼2016051）專業(yè)技術(shù)崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考擬聘人選在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績從高分到低分依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

（八）公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)證件后辦理聘用手續(xù),至2016年9月30日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話 ：0556-6134001（桐城市監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一六年七月十五日

附件1：桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

附件2：桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表