中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行重慶分行于2007年12月28日正式掛牌成立。目前，全行下轄1個(gè)直屬支行和39個(gè)區(qū)縣支行，擁有覆蓋全市的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1600多個(gè)，ATM800多臺(tái),資產(chǎn)規(guī)模突破1000億元。我行現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，熱忱邀請(qǐng)追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、尋找更廣闊發(fā)展空間的有識(shí)之士加盟本行。具體招聘事宜如下:

一、招聘職位及應(yīng)聘要求：

基本條件：年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。兩江支行副支行長(zhǎng)、部門經(jīng)理年齡45周歲（含）以下，客戶經(jīng)理、票據(jù)營(yíng)銷學(xué)歷大專及以上。

（一）分行

1.公司授信審查：熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)，從事公司授信審查工作2年及以上。

2.公司授信審批：熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)，從事公司授信審查審批工作3年及以上。

3.公司業(yè)務(wù)管理：熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠承擔(dān)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷的組織管理工作，從事公司信貸工作3年及以上。

4.公司客戶經(jīng)理：熟悉公司客戶的金融需求，具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從事客戶經(jīng)理工作2年及以上。

5.貸后管理：具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，從事信貸工作2年及以上。

6.風(fēng)險(xiǎn)管理：具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力，從事風(fēng)險(xiǎn)管理或信貸工作2年及以上。

7.法律事務(wù)管理：取得司法執(zhí)業(yè)或企業(yè)法律顧問資格，從事法律事務(wù)工作2年及以上。

（二）兩江支行

1.副支行長(zhǎng)：視野開闊，掌握銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開拓及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有5年及以上金融管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理職務(wù)2年及以上。

2.部門經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部）：具有相關(guān)崗位豐富的經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，金融從業(yè)經(jīng)歷3年及以上。

3.零售業(yè)務(wù)管理：具有較強(qiáng)的組織策劃和綜合分析能力，從事零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作2年及以上，具有CFP、AFP資格者優(yōu)先。

4.公司業(yè)務(wù)管理：具有較強(qiáng)的組織策劃和綜合分析能力，從事公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作2年及以上。

5.科技渠道管理：熟悉計(jì)算機(jī)及安防設(shè)備操作，具有較強(qiáng)的故障診斷及維護(hù)能力，從事相關(guān)技術(shù)工作2年及以上，了解銀行業(yè)務(wù)并獲得IT中高級(jí)認(rèn)證者優(yōu)先。

6.信貸審查：熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，了解本地信貸市場(chǎng)環(huán)境，從事信貸審查工作2年及以上。

7.貸后管理：具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，從事信貸相關(guān)工作2年及以上。

8.營(yíng)銷管理：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品營(yíng)銷策劃、組織協(xié)調(diào)能力，從事零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作2年及以上。

9.票據(jù)營(yíng)銷：了解本地票據(jù)貼現(xiàn)市場(chǎng)和客戶需求，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程，從事票據(jù)業(yè)務(wù)或公司客戶經(jīng)理工作2年及以上。

10．理財(cái)經(jīng)理：具有較強(qiáng)的客戶溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，從事零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作2年及以上，具有CFP、AFP資格者優(yōu)先。

11.零售客戶經(jīng)理：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和客戶溝通能力，較好的客戶資源，從事零售金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作2年及以上。

12.公司客戶經(jīng)理：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和客戶溝通能力，較好的客戶資源，從事公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作2年及以上。

13．大堂經(jīng)理：具有較強(qiáng)的客戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從事銀行柜面工作1年及以上。

二、招聘流程

1.下載《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行重慶分行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，并附上本人學(xué)歷、學(xué)位證書及證明業(yè)績(jī)的材料復(fù)印件，郵寄至“重慶市渝中區(qū)上清寺嘉陵橋西村83號(hào)郵儲(chǔ)銀行重慶分行人力資源部”郵編：400015，截止時(shí)間：2012年2月29日（以郵寄日戳為準(zhǔn)）。

2.我行將通過簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，擇優(yōu)錄用為合同制員工。

3.我行將用電話或手機(jī)短信進(jìn)行通知。

《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行重慶分行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc》來源于中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)，最近更新：2012年2月15號(hào)。

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