為加強我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)新型人才，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)打造高素質(zhì)的后備干部人才隊伍，經(jīng)區(qū)委同意，我區(qū)公開招聘不占村干部職數(shù)的大學(xué)生村官，每村1名，共188名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，選拔品德好、有文化、懂經(jīng)營、會管理、能力強的優(yōu)秀人才，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力，促進花都區(qū)農(nóng)村的發(fā)展、穩(wěn)定。

二、報考條件

1、思想政治素質(zhì)好，志愿到農(nóng)村基層工作；

2、組織紀(jì)律觀念強，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞；

3、對農(nóng)村工作有所了解，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有國家承認(rèn)全日制普通高校大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲，（年齡計算時間為2012年2月29日）；

5、學(xué)習(xí)成績良好，身體健康；

6、具有花都區(qū)戶籍。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名。

三、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘所需資格條件，由報考者自愿報考。經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排到各村工作，原則上回戶口所在鎮(zhèn)、街。綜合總成績的計算方法為：筆試占50%、面試占50%。

（一）報名

1、報名時間：2012年2月17-19日，聯(lián)系電話： 36899072。

2、報名地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。

3、報名要求：本次招聘只受理現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘人員只可報考一個符合招考條件的職位，報名須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》，畢業(yè)證書可在6月底前提供，如不能提供者，對已聘用者實行解聘），近期免冠小一寸彩色照片3張，填寫《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報名表》?！?012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報名表》可在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huadu.gov.cn）下載或到報名點領(lǐng)取。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格?！?/P>

（二） 資格審查

1、由花都區(qū)委組織部受理應(yīng)聘人員報名，并審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合報考資格人員名單于2012年2月22日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2012年2月24日。地點：花都人才市場一樓招聘大廳。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式；滿分為100分，按50％計入總成績。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本理論知識和能力，馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經(jīng)濟理論、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大精神、時事政治、黨的農(nóng)村方針和政策、法律基本知識、行政管理基本知識、公文寫作與處理和農(nóng)村有關(guān)的專業(yè)知識等。試題由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局提供。筆試時間安排在2012年2月26日9：00時—11：30時進行，地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各考生的筆試成績及進入面試人員名單于2012年3月3日在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（四）面試

以鎮(zhèn)、街為單位，按應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超過3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試人選。面試主要測試擬聘崗位所要求的工作能力和素質(zhì)。滿分為100分，按50％計入總成績。主要測評面試對象的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、農(nóng)村知識和業(yè)務(wù)水平。面試時間為2012年3月7日（星期三）—3月9日（星期五），地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各考生的考試總成績及進入體檢人員名單于2012年3月15日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（五）體檢

按總成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中，按成績高低順序依次遞補人選。體檢工作由各鎮(zhèn)、街組織實施，體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

（六）任前公示

各鎮(zhèn)、街組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、綜治、計生等情況，在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報區(qū)委組織部審定后，在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)以及各鎮(zhèn)、街公示5天。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實清楚的，各鎮(zhèn)、街要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實；對反映不具體的匿名材料則不予受理。

（七）決定任命

根據(jù)公示情況，由區(qū)委組織部、鎮(zhèn)、街集中討論決定正式任職人員。公開選拔聘用大學(xué)生村官全過程在3月底前完成。大學(xué)生村官采用聘任制，聘用期一般為三年。每年由鎮(zhèn)、街和村聯(lián)合對聘用干部進行考核，不合格者，解除聘用合同。聘用期滿的大學(xué)生村官經(jīng)考核合格，由鎮(zhèn)、街和村研究決定可進行續(xù)聘，但被聘用的時間不得超過6年。各村大學(xué)生村官的職位出現(xiàn)空缺時，要經(jīng)過有關(guān)程序，由區(qū)、鎮(zhèn)、街組織應(yīng)聘者進行統(tǒng)一考試，重新招聘。被解聘的大學(xué)生村官不宜參加今后的大學(xué)生村官競聘。

四、薪酬待遇

大學(xué)生村官的工資按每人每月2200元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，由市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）和村負(fù)擔(dān)分承。其他社保、醫(yī)保福利待遇由鎮(zhèn)（街）財政解決。

五、管理服務(wù)

（1）區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并做好大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作，及時研究完善各項政策和管理辦法。

（2）各鎮(zhèn)、街負(fù)責(zé)安排具體工作崗位，做好大學(xué)生村官的日常管理服務(wù)工作，全面掌握思想動態(tài)和工作、學(xué)習(xí)等情況。與選聘的大學(xué)生村官簽訂《勞動合同書》，做好工資補貼、人事檔案、社會保險等工作；嚴(yán)格按照有關(guān)要求和合同的約定，做好他們的續(xù)聘、解聘等工作。

（3）村黨組織、村委會負(fù)責(zé)為大學(xué)生村官提供基本的工作和生活條件，安排布置工作任務(wù)，使其有效參與村內(nèi)有關(guān)工作。

六、有關(guān)要求

公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好各個環(huán)節(jié)的保密工作。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報名表

《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報名表》來源于廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新：2月7號。

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中共廣州市花都區(qū)委組織部

2012年2月7日