為切實(shí)緩解t教師不足的實(shí)際情況，合理配置師資力量，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，建立優(yōu)秀教師的培養(yǎng)選拔機(jī)制，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采用面試與考察相結(jié)合的方式，著力優(yōu)化教師隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，成立興義市2016年中小學(xué)教師公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組 長(zhǎng)：辛漢昆（市委常委、市人民政府副市長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：田進(jìn)領(lǐng)（市政協(xié)副主席、市教育局局長(zhǎng)）

劉 慶（市編辦主任）

袁 藝（市人社局局長(zhǎng)）

雷乃國(guó)（市政府辦副主任）

成 員：董順禮（市人社局副局長(zhǎng)）

周光臨（市人民政府教育督導(dǎo)室主任）

胡安榮（市教育局副局長(zhǎng)）

王政貴（市編辦副主任）

樊 波（市教育局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記）

趙克?。ㄊ薪逃指本珠L(zhǎng)）

王志愿（市教育局紀(jì)檢組組長(zhǎng)）

王清楠（市人民政府教育督導(dǎo)室副主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，樊 波同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從教育、人社、編辦等部門(mén)抽調(diào)，負(fù)責(zé)公開(kāi)考調(diào)的各項(xiàng)工作。

三、考調(diào)計(jì)劃和職位

興義市2016年中小學(xué)教師公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃118人，具體職位詳見(jiàn)附件1《興義市2016年中小學(xué)教師公開(kāi)考調(diào)職位表》。

考調(diào)條件涉及時(shí)間計(jì)算截止到2016年7月31日。

四、考調(diào)的范圍和條件

（一） 考調(diào)范圍

全國(guó)（除興義市外）在編在崗的中小學(xué)公辦教師。

（二） 考調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有3年及以上教齡，即2013年9月以前參加教育教學(xué)工作的在編中小學(xué)公辦教師。

3.年齡在40周歲及以下，即1976年7月31日以后出生。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.取得相對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，教師資格證專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)一致。

7.報(bào)考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷，其余學(xué)科具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

8.符合擬聘崗位等級(jí)職位要求。

9.符合公開(kāi)考調(diào)職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的，或近三年有違法違紀(jì)記錄的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的，或近三年工作中有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的；

4.近三年有年度考核不合格的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

《考調(diào)公告》由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在興義網(wǎng)及有關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日—24日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市延安路小學(xué)。

3.資格審查：①每位考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。考生須如實(shí)填寫(xiě)《興義市2016年公開(kāi)考調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表》。所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須同時(shí)　提交委托書(shū)正本、委托人與受委托人的有效身份證件。委托報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。②考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷證書(shū)原件、教師資格證原件、近3年年度考核表原件及復(fù)印件到資格審查處進(jìn)行資格審查；③資格審查合格的考生，交報(bào)名費(fèi)后提交《報(bào)名表》及資格審查材料復(fù)印件。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生立即取消考調(diào)資格。

4.報(bào)名費(fèi)100元/人。

六、考調(diào)方式

（一）面試

1、考生須關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

2.面試公告。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)2016年7月26日在興義網(wǎng)發(fā)布。

3.面試形式。面試采取試講的方式進(jìn)行，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者教育教學(xué)方法、教學(xué)技能的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。

報(bào)考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）考察

1、根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按考察人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

2、考察主要采取個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案的方式進(jìn)行。

3、若同一職位報(bào)考人員均未達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，則該考調(diào)職位取消。

4、若考察對(duì)象不能提供本人檔案及相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，出現(xiàn)職位空缺，則從面試合格對(duì)象中按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

5、考察對(duì)象須提供縣級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢不合格者取消考察資格，空缺職位從面試合格對(duì)象中按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在興義網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、公示受理部門(mén)及聯(lián)系方式等。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)考調(diào)資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

1. 考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.始終體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，杜絕有違公平公正原則的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在考調(diào)過(guò)程中，弄虛作假的，不按規(guī)定和程序開(kāi)展考調(diào)工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違紀(jì)違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本次公開(kāi)考調(diào)未盡事宜，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

咨詢(xún)電話：

興義市人社局事管股：0859-3228724

興義市教育局政工股：0859-3223676

監(jiān)督電話：

興義市紀(jì)委：0859-12388

興義市監(jiān)察局：0859-3236600

興義市公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

附件：報(bào)名表

崗位表