經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，鳳泉區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位為鳳泉區(qū)事業(yè)單位和區(qū)屬學(xué)校，屬全供事業(yè)單位。共計(jì)劃招聘60人，其中事業(yè)單位工作人員20人，教師 40人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《招聘計(jì)劃一覽表》。因鳳泉區(qū)遠(yuǎn)離城區(qū)、地理位置偏僻、工作條件艱苦，歡迎現(xiàn)在鳳泉區(qū)居住的人員積極報(bào)考。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的年齡條件（如35周歲以下指1981年7月1日以后出生，其他年齡段類推）；

（五）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格證書(shū)；

（六）符合崗位所需的身體條件和其他條件。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（不含2016年8月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

7.其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月29日至8月2日（周六、日不休息），每天上午8:00到11:30，下午15:00至18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳泉區(qū)青少年活動(dòng)中心（鳳泉區(qū)區(qū)府路西口向北200米路東）。

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供），留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，近期免冠同底版一寸照片3張。屬于大學(xué)生村干部的，除提交《聘用合同》外，還須提供區(qū)委組織部出具的在職證明和近5年考核情況證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)填寫《2016年鳳泉區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份（需提前從網(wǎng)上下載填寫,用A4紙打?。?，繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（筆試每科30元，兩科共60元）。

各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減聘用人數(shù)；核減人數(shù)后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束2日內(nèi)到報(bào)名處重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村特困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的須提交以下材料：農(nóng)村特困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

5.資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

對(duì)資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《2016年鳳泉區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名人員情況登記表》，按照同一崗位分類造冊(cè)。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2016年8月5日至6日帶本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)兩科，各科滿分均為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。綜合知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等，報(bào)考教師的還包括教育實(shí)踐知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等。筆試時(shí)間150分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及鳳泉區(qū)實(shí)際，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“三支一扶”計(jì)劃在鳳泉區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且符合崗位要求條件的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的，在報(bào)名時(shí)須提交證書(shū)原件和復(fù)印件，逾期不再辦理。

筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%＋綜合知識(shí)×50%。筆試成績(jī)?cè)邙P泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公布。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。如有主動(dòng)提出放棄者或逾期未領(lǐng)面試通知單而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。面試名單在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公示。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試方法和時(shí)間另行通知。

（四）確定考生綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)?cè)邙P泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公布。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組進(jìn)行考察。

對(duì)因放棄體檢或體檢不合格、考察階段自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇

1.根據(jù)綜合成績(jī)經(jīng)體檢考察合格后，對(duì)確定的擬聘用人員名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

3.聘用人員聘用后，在用人單位最低服務(wù)年限不得低于5年。

咨詢電話：3096722 3918201 （報(bào)名時(shí)間內(nèi)）

3918201

監(jiān)督電話：3918201（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

3918210（區(qū)監(jiān)察局）

后續(xù)事項(xiàng)將在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

鳳泉區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月20日

附件：

1、2016年鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2、2016年鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表

3、鳳泉區(qū)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位專業(yè)類別