(1)應聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。不能按時參加考試的應聘人員，取消應聘資格和錄用資格。
(2)筆試：筆試采取百分制計分方式，由學校統(tǒng)一組織實施，筆試成績按照從高到低的順序，原則上依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在學校官方網(wǎng)站上公示，公示期為3個工作日；若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選；若未達到1:3比例，則按實際筆試人數(shù)，確定面試人選。
(3)面試：面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用。
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