根據(jù)工作需要,安寧市公安局面向社會公開招聘文職人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、 招聘范圍
昆明戶籍且符合招聘條件的人員。
二、 招聘崗位
在安寧市公安局從事輔助崗位工作,為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán),不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項(xiàng)工作。
本次招聘共6類崗位40人(詳見招聘簡章)。
三、 用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)(含社會保險(xiǎn)和住房公積金)核定。
四、 招聘條件及對象
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 年齡為18周歲以上、30周歲以下(1986年8月1日至1998年8月1日生);
3. 擁護(hù)中華人民共和國憲法、品行端正;
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
5. 國民教育大專及以上學(xué)歷;
6. 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1. 受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2. 曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
3. 因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
4. 曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;
5. 現(xiàn)役軍人;
6. 其他不符合聘用的情形。
(三)崗位條件
(詳見招聘簡章)
五、 招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間:2016年8月1日(星期一)至8月5日(星期五),上午9:30-12:00,下午13:30-16:30,逾期報(bào)名無效。
報(bào)名地點(diǎn):安寧市公安局(安寧市大屯新區(qū)金暉路6號)。
報(bào)名方式:報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
注意事項(xiàng):
1. 報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張。
2. 每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3:1比例的,取消或削減該崗位計(jì)劃。
3. 報(bào)名時(shí)需提交《安寧市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》(附后)一式兩份(自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章,報(bào)名時(shí)提交),攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考人考試和聘用資格。
4. 現(xiàn)場報(bào)名資格審核通過后繳納筆試費(fèi)用50元/人,資格審核不通過的不繳納筆試費(fèi)用,因本人原因放棄筆試的費(fèi)用不予退還。
5. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生攜帶本人身份證于2016年8月10日(星期三)至8月12日(星期五)(上午9:30-12:00,下午13:30-16:30)到安寧市公安局領(lǐng)取。
(二)筆試
根據(jù)招聘崗位的要求,對報(bào)考人員的文化知識掌握情況進(jìn)行書面測試。
方式及內(nèi)容:筆試采用閉卷方式進(jìn)行,總分為100分。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”部分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):2016年8月13日上午9:00—11:00,地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績通過昆明市人社局網(wǎng)站(縣區(qū)動(dòng)態(tài))公示。
(三)專業(yè)技能測試
對有專業(yè)技能要求的崗位,需對報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)技能測試。(詳見招聘簡章)
確定專業(yè)技能測試人員方法:筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序,并按相應(yīng)比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員,具體為:參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到10:1以上(含10:1)的崗位,按4:1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員;參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1(含3:1)以上未達(dá)到10:1的,按3:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員;參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)低于3:1的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試。
進(jìn)入專業(yè)技能測試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,在本崗位順序遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測試總分為100分,成績現(xiàn)場公布。
專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單另行通知。
(四)面試
不需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位,筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。
需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位,測試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序,按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。
筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的計(jì)算方法=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%,結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的,均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的,正常進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,在本崗位順序遞補(bǔ)。
面試總分為100分,成績現(xiàn)場予以公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
進(jìn)入體檢的人選,按照考生考試綜合成績從高到低的順序,按1:1的比例確定??荚嚲C合成績的計(jì)算方法如下:
不進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位,考試綜合成績=筆試成績+面試成績;
需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位,考試綜合成績=筆試和專業(yè)技能測試綜合成績+面試成績。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)體能測評
體檢合格人員方能進(jìn)行體能測試,體能測評科目為縱跳摸高,男1000米跑、女800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)考察和政審
體檢結(jié)束后,對合格人員進(jìn)行考察和政審,具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、體能測評和考察中若出現(xiàn)不合格的情形,按該崗位考生考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)考察和政審結(jié)果,確定擬聘用人員名單并在昆明市人社局網(wǎng)站(縣區(qū)動(dòng)態(tài))公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7天,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。
(九)聘用
公示期滿后,對于符合聘用條件的人員,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前,報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、 信息發(fā)布
招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明市人社局網(wǎng)站(縣區(qū)動(dòng)態(tài))發(fā)布。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)肅處理。
本公告由安寧市公安局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:68718854
監(jiān)督電話:安寧市人力資源和社會保障局:68688750
安寧市公安局紀(jì)檢監(jiān)察室:68718865
附件:1.安寧市公安局文職人員招聘簡章
2. 安寧市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表
安寧市公安局 安寧市人力資源和社會保障局
2016年7月21日
安寧市公安局文職人員招聘簡章 | |||||||||||||
序號 | 招聘崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 崗位工作簡介 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 性別要求 | 專業(yè)要求 | 其他招錄條件 | 有關(guān)說明 | ||
一級目錄 | 二級目錄 | 三級目錄 | |||||||||||
1 | 行政助理 | 行政事務(wù) | GAZP01 | 文秘、行政事務(wù)助理等 | 9 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作、普通話)。 |
2 | 行政助理 | 行政事務(wù) | GAZP02 | 文秘、行政事務(wù)助理等 | 9 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作、普通話)。 |
3 | 行政助理 | 行政事務(wù) | GAZP03 | 文秘、行政事務(wù)助理等 | 8 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作、普通話)。 |
4 | 新聞宣傳 | 技術(shù)保障 | GAZP04 | 新聞采編、對外宣傳策劃、影像拍攝和音視頻后期制作等。 | 2 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 文史哲學(xué) | 新聞出版、中國語言文學(xué) | 不限 | 不限 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作、普通話)。 |
5 | 庫房財(cái)裝管理 | 技術(shù)保障 | GAZP05 | 庫房財(cái)裝管理 | 1 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 男 | 不限 | 不限 | 不限 | 具有C1以上車型機(jī)動(dòng)車駕駛資格 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作)。 |
6 | 110接警 | 行政事務(wù) | GAZP06 | 承擔(dān)110指揮大廳報(bào)警求助、信息查詢錄入等輔助性工作 | 7 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作、普通話)。 |
7 | 檔案資料管理 | 行政事務(wù) | GAZP07 | 檔案、資料管理等。 | 2 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 招聘時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)操作)。 |
9 | 計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù) | 技術(shù)保障 | GAZP08 | 計(jì)算機(jī)及設(shè)備的日常維護(hù)、硬件設(shè)施保養(yǎng)和維修。 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的日常維護(hù),保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作,解決網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題,提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),系統(tǒng)編程,解決數(shù)據(jù)庫技術(shù)問題等。 |
2 | 國民教育大專及以上 | 18—30周歲 | 不限 | 理工學(xué) | 計(jì)算機(jī) | 不限 | 不限 | |
備注:表內(nèi)對于崗位專業(yè)要求的表述參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》確定。 |