為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2008〕18號(hào)），根據(jù)學(xué)校工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)直接考核招聘1名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://my.scpta.gov.cn/、綿陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.myhm.org/、綿陽(yáng)市教育體育網(wǎng)http://www.my-edu.net/、四川省綿陽(yáng)財(cái)經(jīng)學(xué)校網(wǎng)http://www.mycjxx.cn/發(fā)布）。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

5.愿意在招聘單位工作滿(mǎn)最低服務(wù)年限（5年）。

（二）具體條件

1.學(xué)歷：2011年至2012年全日制普通高等教育普通班碩士研究畢業(yè)生，取得學(xué)位。

2.年齡：35周歲以下。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.本市內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期限在編人員。

二、招聘方式

采取綜合面試和專(zhuān)業(yè)科目試講考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。綜合面試主要考察擔(dān)任教師、班主任的綜合組織協(xié)調(diào)能力；試講考核主要考察講授本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）知識(shí)能力、方法和技巧。

三、報(bào)名及資格審查

本次公招報(bào)名采用到招聘用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)的資格初審由招聘用人單位承擔(dān)，資格審查和考核工作中的資格復(fù)審和辦理聘用手續(xù)時(shí)資格確認(rèn)由市教育體育局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名，自2012年2月27日至3月2日前到招聘用人單位報(bào)名。

2.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位。

3．資格審查。招聘用人單位嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核。主要是審查提交材料是否齊全、提交材料的真?zhèn)?、是否符合招聘條件等。對(duì)不符合招聘條件的，招聘單位當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明，并退回報(bào)考材料；對(duì)初審符合招聘條件的，招聘單位接收?qǐng)?bào)考資料并匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局再次審查后，確定考試人員。

4．《準(zhǔn)考證》和報(bào)名費(fèi)用。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者，于2012年3月7日在綿陽(yáng)財(cái)經(jīng)學(xué)校校園網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話(huà)通知。并按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，繳納考務(wù)費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定）80元，近期正面免冠照片2張。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

四、綜合面試和專(zhuān)業(yè)科目考試

1.綜合面試和專(zhuān)業(yè)科目考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定的考點(diǎn)參加綜合面試和專(zhuān)業(yè)科目考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考試因自動(dòng)放棄或缺考，實(shí)際開(kāi)考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減崗位后，參考者專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)試講考試成績(jī)排序）。

（二）體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由招考單位組織，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、公示

經(jīng)試講、綜合面試、體檢等考核確定的擬聘人員，分別在綿陽(yáng)市教育體育網(wǎng)、四川省綿陽(yáng)財(cái)經(jīng)學(xué)校網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、試講、綜合面試、體檢、擬聘崗位等，并公布招聘單位和市教育體育局紀(jì)委、人事科、監(jiān)察室和市人社局紀(jì)委、事業(yè)單位管理科的監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示期滿(mǎn)后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，用人單位與確定的擬聘者簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，辦理審批手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

（一）擬聘用人員為在職的，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意調(diào)（流）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面材料；

（二）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月30日前憑《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》及本人學(xué)籍檔案辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的教師，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。涉及到戶(hù)口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

八、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證此次直接考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）用人單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本單位招聘工作的資格初選，筆試、綜合面試、體檢等考試考核實(shí)施全程監(jiān)督。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

應(yīng)聘者在綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。

接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。

附件：

1、2012年四川省綿陽(yáng)財(cái)經(jīng)學(xué)校直接考核招聘工作人員崗位需求表

2、市人社局紀(jì)委、事管科、市教育體育局紀(jì)委、人事科、監(jiān)察室及招聘單位聯(lián)系電話(huà)

二〇一二年二月二十日