昆明市勞動人事爭議仲裁院

二〇一六年公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

昆明市勞動人事爭議仲裁院由昆明市人力資源和社會保障局主管，為財政全額撥款副縣級事業(yè)單位。主要職責是：宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動關(guān)系和勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；按照勞動人事爭議仲裁制度的規(guī)定，負責辦理市級管轄的勞動人事爭議仲裁案件；負責指導(dǎo)全市用人單位勞動人事爭議調(diào)解委員會和各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議協(xié)調(diào)機構(gòu)工作；承擔昆明市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；完成上級交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

（三）招聘范圍及對象

面向社會公開招聘符合上述條件的普通招生計劃全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下,即：1986年1月1日（含）以后出生；普通招生計劃全日制院校應(yīng)屆（2014—2016年）畢業(yè)生不受年齡限制。

事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍。

有下列情形之一的人員不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1.報名方式：本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登錄昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn，該網(wǎng)站為本次考試的官方報名網(wǎng)站)，通過昆明人才網(wǎng)提供的鏈接進行網(wǎng)上報名。

報名環(huán)節(jié)包括：登錄、注冊、填寫報名信息、提交審核、報名資格審核、準考證打印等。

2.報名時間：報名分為報名期（2016年8月4日00:00至8月10日24:00）和查詢期（2016年8月11日00:00至8月12日24:00）兩個階段。符合報考條件人員在報名期即2016年8月4日00:00至8月10日24:00登錄報名網(wǎng)站進行報名，逾期不再受理報名。

3.網(wǎng)絡(luò)報名的流程

（1）登陸

登錄昆明人才網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.100job.cn)。

（2）注冊

之前已在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的考生請直接登錄；之前沒有注冊過的考生，請先點擊首頁上的“新用戶注冊”，然后自編一個用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進行密碼重置），注冊成功后即登錄，請妥善保存用戶名和密碼。此用戶名可用于報考網(wǎng)站上的各類考試，一個用戶名可同時報考多項考試，但只能在一項考試中報一個名。

（3）填寫報名信息

擬報考人員登錄昆明人才網(wǎng)，點擊首頁上的“考試服務(wù)”鏈接，打開當前正在報名的考試項目目錄，點擊要報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息?？忌谔顚憟竺畔⑶罢堊屑氶喿x《招聘簡章》、《報名須知》。按報名信息要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。

報考人報名信息由報考人員自行維護，且要求真實、準確。提供虛假信息的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

（4）提交審核

報名信息填寫好后，按照報名頁面上的要求上傳近期清晰的免冠電子照，就可提交審核，報考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。

（5）報名資格審核

報名資格審核采用計算機自動審核與人工審核結(jié)合的方式，計算機系統(tǒng)根據(jù)報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需填寫《保證書》，并在約定時間內(nèi)將證書原件及復(fù)印件提交至審核單位進行審核。如報名過程中有問題，報考者可電話聯(lián)系審核單位。通過報名資格審核的報考人員，不能再修改報考信息。報名期可以進行報名、提交審核。查詢期不再接受新的報名，但在報名期已報名的考生可以提交審核，如果審核未通過將不能再進行修改。

招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系方式：0871-63352697。

（6）準考證打印

報名成功的考生請于2016年8月16日—8月18日登錄報名網(wǎng)站，自行打印準考證，并妥善保管。

（二）報名要求

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填報有關(guān)信息。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。

每名報考人員只允許選擇一個崗位報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。同時對自己提供的報名信息真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在招聘過程中如因電話號碼變更，找不到考生，相應(yīng)后果由本人承擔。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試（閉卷考試）和面試的方式進行。

（一）筆試

1.卷面總分為100分?？荚嚪秶汗不A(chǔ)知識（占20%）、勞動人事法律法規(guī)（占60%），以及公文寫作（占20%）。

2.筆試時間：以準考證上通知的時間為準。

3.筆試地點：以準考證上通知的地點為準。

4.筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期間，考生可向報考單位申請查分（須提供書面查分申請及有效身份證件）。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對擬進入面試環(huán)節(jié)的報考人員報名原件及復(fù)印材料進行審核。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬聘人數(shù)與進入面試人員1:2的比例確定進入資格復(fù)審的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審由昆明市人力資源和社會保障局和昆明市勞動人事爭議仲裁院共同負責。專業(yè)、學(xué)科參照《2016年云南省公務(wù)員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》設(shè)置。資格復(fù)審的時間地點另行通知。資格復(fù)審人員持筆試準考證及相關(guān)證明材料，根據(jù)安排按時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，審核單位將按確定進入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審所需材料：

1.本人近期半寸免冠照片1張；

2.本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

3.報考崗位所需的畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份；

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時無法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，并簽署書面保證書，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補；

5.國有、民營或外企單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報考證明原件及復(fù)印件1份；未就業(yè)人員需提供有效失業(yè)證或未就業(yè)證明；

6.招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份；

7.本人簽署的《誠信承諾書》（自行下載后，本人親筆簽署）；

8.《昆明市勞動人事爭議仲裁院公開招聘工作人員資格復(fù)審表》（可現(xiàn)場填寫）。

以上證書（證件、證明）材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位現(xiàn)場簽署書面保證書并按手印，保證在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

（三）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補進入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到合格分數(shù)線65分方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起2天內(nèi)，向報考單位提交本人簽名的《放棄面試資格聲明書》，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進入面試。

3.面試方式為現(xiàn)場問答，面試內(nèi)容為測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

4.面試的具體時間和地點另行公告通知。

（四）注意事項

1.考生參加考試須攜帶本人身份證、準考證原件按時參加考試。

2.考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點。

5.此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為65分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。

（四）公示期間，考生可向招聘單位申請查分,逾期不予受理。

（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高的考生作為參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察由昆明市人力資源和社會保障局和昆明市勞動人事爭議仲裁院組織實施。重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。

（二）體檢工作由昆明市人力資源和社會保障局、昆明市勞動人事爭議仲裁院共同組織。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。

（三）在考察和體檢階段自愿放棄或考察、體檢不合格人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由（考察、體檢不合格人員），因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示7個工作日。

（二）公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受上級有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。昆明市人力資源和社會保障局、昆明市勞動人事爭議仲裁院負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市人力資源和社會保障局人事處負責解釋。聯(lián)系電話：63352278。

十一、監(jiān)督電話

昆明市人力資源和社會保障局：0871-63352268。

昆明市勞動人事爭議仲裁院：0871-63352697。

附件：

1.昆明市勞動人事爭議仲裁院公開招聘工作人員資格復(fù)審表

2.昆明市勞動人事爭議仲裁院公開招聘工作人員誠信承諾書

3.放棄面試資格聲明書

昆明市勞動人事爭議仲裁院

2016年7月21日

昆明市勞動人事爭議仲裁院二〇一六年公開招聘工作人員簡章