為全面推進平安長壽建設，重慶市長壽區(qū)公安局面向社會公開招聘非在編警務文職人員，從事輔助公安機關民警進行管理服務的非執(zhí)法崗位工作。

一、招聘原則及方法

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘指標

擬招聘警務文職人員10名（其中男性7人，女性3人），招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘人數(shù)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡18—30周歲 (1982年03月1日至1994年03月1日期間出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法，品行端正；

4、具有履行職責的身體條件，其中：男性身高165厘米及以上，女性身高158厘米及以上。

5、重慶市常住戶口須具有國民教育序列本科及以上學歷并取得學士及以上學位，非重慶市常住戶口報考人員須取得全日制普通高校本科及以上學歷并取得學士及以上學位，同時具備履行職責的工

作能力并能熟練操作計算機；

6、有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（三）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

（四）曾被辭退或者開除公職的；

（五）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（六）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。

四、招聘方法及程序

本次招聘警務文職人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、簽訂勞動聘用合同等程序組織實施。

（一）報名

1、報名時間：2012年3月1日、2日09:00—17:00；

2、報名地點：重慶市長壽區(qū)公安局10樓1004號；

3、報名手續(xù)及資格審查：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件且同時提供復印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。填寫《重慶市長壽區(qū)警務文職人員考試報名登記表》；

4.領取準考證：參考人員憑本人身份證于2012年 3月5日09：00—17：00在重慶市長壽區(qū)公安局10樓1004號領取《準考證》。

（二）筆試

筆試分公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目為《行政職業(yè)能力測試》，專業(yè)科目為計算機應用。考試時間及地點以準考證通知為準。

（三）面試

面試采用結構化的方式進行，面試比例為1:1.5，按招聘人數(shù)根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按筆試成績從高到低依次遞補。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

面試時間及地點另行通知。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)筆試與面試成績之和從高分到低分依次等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定）。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

（五）政審

體檢合格者，由重慶市長壽區(qū)公安局對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，參照《關于做好錄用人民警察考察工作有關事宜的通知》（渝公局發(fā)[2011]2號）執(zhí)行。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

政審合格者，由重慶市長壽區(qū)公安局在區(qū)局公安網(wǎng)主頁進行公示，公示時間為5個工作日。公示期內如接到不適合招聘要求的反映，由重慶市長壽區(qū)公安局組織調查核實，經(jīng)調查屬實的則取消聘用資格。公示期滿，區(qū)局將擬聘用人員名單報市局警務文員管理部門備案。

（七）聘用及待遇

公示合格者，進行上崗培訓，培訓合格者簽訂勞動聘用合同。聘用后試用期三個月，試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員的薪酬標準、福利待遇由勞動聘用合同具體約定，有關保險按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律要求

招聘警務文職人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，是建設平安長壽的需要。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由重慶市長壽區(qū)公安局負責解釋。

二○一二年二月十六日