考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過“中國(guó)•寒亭”或“寒亭區(qū)教育局”網(wǎng)站等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由寒亭區(qū)教育局分崗位組織從高分到低分選崗。聘用制教師與區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一發(fā)放工資，依法參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。各學(xué)校與區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂用人合同，聘用教師，聘期三年(第一個(gè)聘期的第一年為試用期)；聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個(gè)聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由學(xué)校依據(jù)工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；聘用制教師主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理解聘手續(xù)。

聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，所需資金由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。聘用制教師實(shí)施績(jī)效工資制，績(jī)效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)?？己霜?jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱評(píng)聘。

2016年濰坊市寒亭區(qū)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章