⒈招聘崗位類別設(shè)置要求。招聘的崗位類別要依據(jù)用人需求，按規(guī)范要求明確到某一個類別。如：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位等。

⒉招聘崗位名稱設(shè)置要求。招聘的崗位類名稱設(shè)置要具體和規(guī)范。如：辦公室文秘、計算機(jī)管理員、軟件開發(fā)與維護(hù)等。如果崗位名稱相同而崗位條件要求不同的，要標(biāo)注崗位序號。如：會計崗位1、會計崗位2。

⒊招聘崗位條件設(shè)置的主要內(nèi)容。崗位條件設(shè)置的主要內(nèi)容為：學(xué)歷、年齡、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、其他執(zhí)業(yè)資格和政治面貌、工作經(jīng)歷等其他要求等。各用人單位要根據(jù)招聘崗位的工作需要參考以上內(nèi)容設(shè)置崗位條件，不得設(shè)置性別、院校、學(xué)歷等帶有歧視性、指向性或與崗位無關(guān)的條件。若特殊崗位對性別等條件有特殊要求的，由用人單位主管部門提交專門報告。

⒋專業(yè)設(shè)置要求。專業(yè)設(shè)置要科學(xué)、準(zhǔn)確、規(guī)范，必須嚴(yán)格按照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》設(shè)置專業(yè)。各用人單位設(shè)置專業(yè)時，除碩士研究研究生及以上學(xué)歷外，一般應(yīng)按大類設(shè)置，即?？茖哟蔚脑O(shè)置在一個大類下的某一專業(yè)類、本科層次的設(shè)置在一個學(xué)科門類下的的某一專業(yè)類，不得用“××××相關(guān)專業(yè)”等字樣，同時要根據(jù)學(xué)歷設(shè)置的需要，全面考慮?？?、本科等不同學(xué)歷層次在專業(yè)上的對應(yīng)關(guān)系。確需設(shè)置小專業(yè)條件的，須經(jīng)市人社局審核同意后，方可設(shè)置。在設(shè)置小專業(yè)時，須將一些相近專業(yè)包括進(jìn)去，避免在資格審查時，出現(xiàn)專業(yè)難以認(rèn)定的現(xiàn)象。管理類的崗位一般不作專業(yè)限制。

⒌學(xué)歷（學(xué)位）設(shè)置要求。按博士研究生、碩士研究生及以上、本科及以上、?？萍耙陨项悇e設(shè)置。設(shè)置學(xué)歷條件也要明確是否為“普通高等院?！保瑳]作“普通高?！币蟮模瑖页姓J(rèn)學(xué)歷的均可以報名。學(xué)歷學(xué)位設(shè)置須與招聘崗位相匹配。

⒍年齡設(shè)置要求。除崗位有特殊要求外，一般招聘年齡為18周歲以上、35周歲以下（可按以下年齡檔次表述：35周歲以下，30周歲以下，25周歲以下）；招聘博士、副高級以上專業(yè)技術(shù)人才或緊缺專業(yè)的碩士研究生，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲以下。年齡應(yīng)明確計算至月份，如30周歲以下（1986年1月1日后出生）

⒎其他條件設(shè)置要求。其他條件設(shè)置要與崗位緊密相關(guān)，要結(jié)合崗位實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置，如：具有××××專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書等。其他條件設(shè)置是對招聘崗位的特殊要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

⒏招聘對象設(shè)置要求。根據(jù)省上有關(guān)規(guī)定，市縣以下事業(yè)單位公開招聘工作人員，除招聘緊缺專業(yè)和高層次人才外，用于招聘服務(wù)期滿的基層服務(wù)項(xiàng)目和民生實(shí)事項(xiàng)目人員比例不得低于80%。各單位申報計劃時須在《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員計劃申報表》中注明。