為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘江津區(qū)事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次江津區(qū)面向社會公開招聘88名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)一季度公開招聘事業(yè)人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日至1994年1月1日期間出生）；

3.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）其他要求

1、招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2012年3月10日。

2、以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

3、報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證必須在報名開始日（2012年3月10日）前取得。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年3月10日—3月11日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。

（二）報名地點：重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號江津區(qū)人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47530416、023－47521482。

（三）報名手續(xù)： 考生持本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名。同時，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。

（四）考生只能選擇一個崗位（專業(yè)）報考，按各報考崗位（專業(yè)）分別競爭，分別聘用。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:2開考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加筆試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證于2012年3月24日上午8：30─12：00在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。

四、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

（一）公共科目筆試

職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（滿分100分）。

（二）專業(yè)科目測試

職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》（滿分100分），專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能（具體詳見《一覽表》備注要求）。

筆試時間和地點：筆試時間擬定于2012年3月25日，筆試地點及各科具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試總成績的計算：筆試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×30%+《專業(yè)知識》×30%。

（三）面試

面試由中共江津區(qū)委組織部、江津區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試按1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

（四）招聘總成績計算方式：招聘總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

五、體檢和考核

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

（二）考核

筆試、面試、體檢合格人員，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績再相同者，按以上確定體檢人員原則處理。

六、公示

考試、體檢、政審考核合格，由江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門提出擬聘用人員名單并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

江津區(qū)一季度公開招聘事業(yè)人員情況一覽表 各招錄單位:（簽章）

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